1、首先应当
申请工伤认定,这是一个必要的前提要求,
工伤认定从受伤之日起算只有2年的时效,超出时效就丧失的要求
赔偿的权利。然后能够申请劳动本领判定,以确定可否有
伤残等级,有了结果就能够要求赔偿,赔偿事项有一次性医疗补贴金、一次性
伤残补贴金、一次性就业补贴金、
护理费、住院伙食补贴费、
停工留薪期薪水等,具体金额要根据等级计量。上述只是通常情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样能够让我比较准确的作出判断。