一、员工
请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以
员工病假为由克扣
劳动者工资;
病假工资可以低于当地
最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而
解除劳动合同的,用人单位应
支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个
月工资的医疗补助费;其他。
二、法律依据
劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)
第五十九条 职工患病或非
因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。