根据《
工伤保险条例》、《关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,
工伤和交通
赔偿能否得双得,這是可以得:
①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加
工伤保险统筹,为
劳动者缴纳工伤保险费。
②
劳动关系中的劳动者因
工伤事故遭受
人身损害,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求
工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的
民事诉讼。
③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系,只要该单位依法应当参加工伤保险统筹,也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之,应当参保的企业
违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
④如果劳动者或者其
近亲属对工伤保险赔偿有异议,属于
劳动争议案件,不属于普通的
民事侵权赔偿案件,应当先向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人
民法院
起诉。
⑤工伤保险相对民事
损害赔偿来说,有以下特殊的优点:
a工伤保险实行用人单位
无过错责任,不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事侵权考虑
受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。
b工伤保险实行社会统筹,有利于受害人及时获得充分救济;企业参加工伤保险,分散了
赔偿责任,有利于企业摆脱高额赔付造成的困境,避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐,避免劳资冲突和
纠纷。