1、
劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径
自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失。
2、劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反
劳动合同约定的
保密义务或者
竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生
经济损失。
3、在劳动
合同履行过程中,因劳动者
职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者
利用职务之便谋取私利的
故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意
放贷,从而造成的银行
呆账坏账。