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下班途中自己摔伤算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-22
一、下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任
二、按《工伤保险条例》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工下班途中摔伤是非因工负伤医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资
下班途中自己摔伤算不算工伤
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下班途中自己摔伤算不算工伤
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上班途中自己摔伤算不算工伤?
上班途中自己摔伤是不可以算作工伤的,我国法律上明确规定了对于因工作原因,或者在上班途中因意外导致的伤害,才可以认定为工伤事故,这种情况下才可以按照工伤伤残保险来进行赔偿。
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上班途中自己摔伤算不算工伤
上下班途中自行跌伤是否应被认定为工伤在日常工作中,我们可能会遇到在前往工作地点的过程中自行摔倒受伤的情况。然而,这种情况并不符合“工伤”的法定定义。要想被认定为是工伤,必须具备以下两个条件:首先,需有相关交管部门开具的交通事故认定书,并在该份文件中明确告知责任方并非劳动者;其次,当事人必须是非主要责任方或无责方。
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上班途中自己摔伤算不算工伤
关于上班途中因个人原因导致的意外摔伤是否算工伤,需考虑是否构成交通事故及责任归属。若因绕过人行道障碍物等个人行为导致摔伤,不满足工伤条件。仅当在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故,如非机动车事故、地铁、游船、列车等公共交通工具事故伤害时,方可认定为工伤。
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上班途中自己摔伤算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中自己摔伤算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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下班途中自己摔伤算工伤吗
我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。
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