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李兵律师
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最新修订 | 2024-03-04
1、打架情节不严重而且和解双方都认同的话是可以不去派出所是的。但是如果调解不成，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、对于造成轻微伤的打架案件，属于治安案件，一般警方会以调解为主，如果一方不去，那么调解失败，双方都有被处罚的可能。
3、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
4、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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打架和解后要去派出所吗？
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1、协商积极赔偿事宜，书写谅解书，不追究刑事责任。2、注意签订书面的协议，协议上写明：1双方约定的赔偿数额。2赔偿款支付的时间。3超过约定期间不付款的违约责任。4支付了赔偿款后双方既往不咎，互不追究对方的责任。
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起诉得备好起诉状、身份证明、结婚证等材料。法院受理后安排开庭，因被告在看守所，可能会去那开庭。
审理时，法院看夫妻感情有无破裂。像重婚、家暴等法定情形出现，通常会判离。诉讼按民事诉讼法规定进行，保障双方权益 。
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[律师回复] （一）遇到这种伤害事件，先关注伤者伤情鉴定。要是轻微伤，虽然对方不构成犯罪，但别忽视，可要求警方依规给予治安处罚，让对方受到应有的惩处。
（二）要是构成轻伤及以上，立刻向警方报案，追究对方故意伤害罪的刑事责任。了解不同伤情对应的量刑标准，做到心中有数。
（三）受害者别忘记通过刑事附带民事诉讼，主张民事赔偿，保障自身经济权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定 。
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打架去派出所误工费怎么赔偿
打架去派出所被拘留是没有误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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打架双方和解派出所怎么处理？
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
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医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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打架去派出所录口供是最公安机关的正当要求，是不可以拒绝的。在发生打架事件后应当积极的配合警方的调查，积极取证，在审查时积极配合主动交代，而不是一味地推卸责任。但不配合的情况下，只能积极说服教育，使其配合公安机关调查取证，但是对待证人不能采取强制措施或进行传唤调查取证。
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打架派出所叫拘留不去会怎么样
涉及斗殴等非法行为，警方在办案时，除了现场取证，传唤相关人员必须使用传唤证这一法定程序。仅仅通过电话通知是违规且不合法的。若被传唤人拒绝配合，公安部门有权采取强制措施，并依据相关法规对其进行治安行政处罚。警方办案必须遵循法定程序，保障法律的公正与威严，同时也保护了公民的合法权益。因此，警方在办案时，必须严格遵守传唤程序，确保办案的合法性和公正性。
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[律师回复] 这个情况的话可能会面临判刑。
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