2.9k浏览
帮助28人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：217人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-24
具体比例是：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
一、养老保险：
单位20%，个人8%。
二、医疗保险：
单位10%，个人2%加3元。
三、失业保险：
单位1%，个人0.2%。
四、工伤保险：
单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
五、生育保险：
单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
六、公积金：
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125397人选择咨询律师
企业为员工交五险比例是多少
一键咨询
为您推荐
五险一金企业负担比例怎么算？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+大病医疗5元。失业保险缴费比例：单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷结婚五个月离婚彩礼怎么退的
[律师回复] 彩礼返还要看具体情况。按法律，没办结婚登记、办了证却没一起生活、婚前给彩礼让给付方日子难维持，法院支持返还。
结婚五个月就离，符合后两种情况能主张返还。“共同生活”就是一起住、尽夫妻义务；“生活困难”指靠个人和离婚分得财产，没法维持当地基本生活。
实际判案时，法院会结合共同生活时长、彩礼金额用途、双方过错等，酌情定是否返还及比例 。
结婚五个月就离，符合后两种情况能主张返还。“共同生活”就是一起住、尽夫妻义务；“生活困难”指靠个人和离婚分得财产，没法维持当地基本生活。
实际判案时，法院会结合共同生活时长、彩礼金额用途、双方过错等，酌情定是否返还及比例 。
3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
对方全责我车上人员受伤谁赔
[律师回复] （一）确定对方交强险赔偿。及时了解对方交强险的赔偿限额及流程，准备好伤者的医疗票据、伤残鉴定报告等相关材料，让对方联系其交强险保险公司进行赔付。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
3.8w浏览
被迫离职的员工如何赔偿
[律师回复] 1. 被迫离职情况多样。当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者依法定情形解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
2. 对于劳动者而言，要积极维护自身权益。首先应收集能证明被迫离职的证据，像书面通知、聊天记录、录音等。然后主动与单位协商赔偿事宜，争取合理补偿。若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通过这些措施，劳动者能更好地应对被迫离职状况，保障自身利益。
2. 对于劳动者而言，要积极维护自身权益。首先应收集能证明被迫离职的证据，像书面通知、聊天记录、录音等。然后主动与单位协商赔偿事宜，争取合理补偿。若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通过这些措施，劳动者能更好地应对被迫离职状况，保障自身利益。
4.7w浏览
冷静期后多少天之内去离婚比较好
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚冷静期是法律设定的重要环节，自婚姻登记机关收到离婚申请起三十日为冷静期，期满后还有30日申请离婚证期限。这一规定旨在给夫妻双方理性思考婚姻关系的时间 。
（2）在这两个30日的规定时间内，夫妻双方需严格遵守。若冷静期届满后30日内未申请离婚证，就会被视为撤回离婚登记申请，意味着之前的申请流程作废。
（3）生活中情况多变，若在第二个30日内遇突发状况无法前往，就会面临重新申请离婚登记，要再次经历冷静期等一系列程序。
提醒：
离婚冷静期届满后的30日很关键，提前准备好材料，无异议就尽快去办，避免因意外错过时间重新申请 。
（1）离婚冷静期是法律设定的重要环节，自婚姻登记机关收到离婚申请起三十日为冷静期，期满后还有30日申请离婚证期限。这一规定旨在给夫妻双方理性思考婚姻关系的时间 。
（2）在这两个30日的规定时间内，夫妻双方需严格遵守。若冷静期届满后30日内未申请离婚证，就会被视为撤回离婚登记申请，意味着之前的申请流程作废。
（3）生活中情况多变，若在第二个30日内遇突发状况无法前往，就会面临重新申请离婚登记，要再次经历冷静期等一系列程序。
提醒：
离婚冷静期届满后的30日很关键，提前准备好材料，无异议就尽快去办，避免因意外错过时间重新申请 。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
五险一金企业和个人的比例是多少
五险一金医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。
10w+浏览
劳动纠纷判五年多久后可以申请假释
[律师回复] 被判处有期徒刑的犯罪分子申请假释有明确规定，执行原判刑期二分之一以上是其中一项基本要求，像被判处五年有期徒刑的，确实要执行两年半以上才能够申请假释 。
不过假释并非仅满足刑期条件即可，还需多方面考量。
1. 在刑罚执行期间，犯罪分子要认真遵守监规，积极接受教育改造，展现出确有悔改的实际表现，并且经过综合评估没有再犯罪的危险。这要求监狱等执行机关做好日常监管和教育工作，准确判断罪犯的改造情况。
2. 存在禁止假释的情形，累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。司法机关在审查假释申请时，要严格审查罪犯过往犯罪记录。
3. 假释的申请流程要规范，由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书，法院经审理，认为符合假释条件的，裁定予以假释。各环节都要严格依法依规进行，确保假释制度公平公正实施。
不过假释并非仅满足刑期条件即可，还需多方面考量。
1. 在刑罚执行期间，犯罪分子要认真遵守监规，积极接受教育改造，展现出确有悔改的实际表现，并且经过综合评估没有再犯罪的危险。这要求监狱等执行机关做好日常监管和教育工作，准确判断罪犯的改造情况。
2. 存在禁止假释的情形，累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。司法机关在审查假释申请时，要严格审查罪犯过往犯罪记录。
3. 假释的申请流程要规范，由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书，法院经审理，认为符合假释条件的，裁定予以假释。各环节都要严格依法依规进行，确保假释制度公平公正实施。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国企五险一金比例是多少
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费为0.2-1、9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
外企五险一金的缴纳比例
1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。3、失业保险缴费比例：单位1、5％，个人0.5％。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7152 位律师在线，高效解决问题
北京国企2024年五险一金比例
养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位8%，个人2%。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%。生育保险单位0.7%。北京地区企业住房公积金缴存比例为5%至12%。企业可以根据自身经济情况，在5%至12%缴存比例范围内确定本单位缴存比例；其他性质单位的缴存比例为12%。
10w+浏览
劳动纠纷
不满十五年可以一次性补缴社保吗
[律师回复] 社保缴纳不满十五年是否可以一次性补缴，需要分城乡居民养老保险和职工养老保险两种情况来看，具体如下：
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****5441
156****6619
158****2946
