领结婚证户口跟着走吗

[律师回复] 对于你提出的领了结婚证户口会跟着走吗这个问题，可以不迁移户口；结婚后户口的迁移是自愿的，可以男方迁入女方，也可以女方迁入男方，也可以都不迁移，这是自由意志，没有强制规定；婚后如果不迁移户口，就可以保有户籍之前的状态不做更改，如果要迁户口就要： 1、持结婚证和女方户口簿，到女方户口所在地派出所将婚姻状况改为“已婚”，并且开具“户籍证明”。 2、持男方户口簿，男女身份证，结婚证，女方户籍证明，男方村(居)委会证明，到男方派出所填写入户申请表，报县公安局审批，(有些地区需要提供计生办的“婚育证明”) 3、审批后，拿“户口准迁证明”到女方户籍派出所开“户口迁移证” 4、持男方户口簿，女方户口迁移证，到男方户口所在地派出所办理落户 5、女方落户后，需要重新办理身份证 申请人应按规定交纳《准迁证》及《迁移证》工本费，每证4元。结婚后迁户口：市内户口迁入 持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理： 1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证; 2、迁入户的居民户口簿; 3、新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明; 4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片;两张，已满16周岁，已领取居民身份证的，每人交照片一张; 5、因结婚迁入的要持结婚证、计划生育证; 6、迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明; 7、迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后，再办理户口迁移手续。结婚后迁户口：迁往外省市，持下列证明证件到其户口所在地派出所办理： 1、迁出人的居民户口簿及居民身份证; 2、外省市公安机关开具的户口准迁证; 3、因结婚后迁户口等原因迁出户口应出相关证明。

[律师回复] 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 计生随户口走，不可以留在老家，户口在哪，就去哪里的计生部门办准生证。 但如果是新迁到的户口，当地可能还会要你之前户籍所在地的计生部门开相关的计生证明，之后才给办准生证。 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的地方人民政府共同管理，以现居住地管理为主。 流动人口现居住地的地方人民政府负责对流动人口计划生育工作的日常管理，并将流动人口计划生育工作纳入当地计划生育管理。 准生证办理材料如下： (1)《生育登记表》1份; (2)结婚证、双方身份证、户口薄原件供审核，复印件1份签名提交; (3)办理地为现居住地的，另提供办理方居住证供审核，复印件1份签名提交; (4)办理二孩生育登记的还需提供夫妻双方身份证、结婚证、户口簿、夫妻第一个子女的出生医学证明(如果户口簿有第一个子女的信息可不提供)(核对原件、交复印件一份)。

[律师回复] 解答如下, 则比较容易办理、如果户口在工作地，那档案放在当地人才中心或工作单位，档案放在哪主要看个人的工作情况来决定，不管怎么来说、如果户口不在工作地也不打算落户在工作地，没有规定要放在一起，这样就不用以后换单位需要转档案，如户口和单位所在地不同，当然不怕麻烦也可放在工作地人才中心或工作单位。如果是大学生的话，要考虑转正定级是否容易办理，如放在单位所在地，则需要找户口地的人才中心挂靠，办理较为麻烦不是，户口与档案是分开的，档案如果能放在单位或单位所在地是最好，这样不容易丢失，也可以免去找人才中心挂靠的麻烦。 1，便宜管理。 2，那档案可选择放在户口地人才中心

[律师回复] 你好，你的问题不属于法律问题，建议您直接咨询相关部门了解情况