律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位招用劳动者时有哪些告知义务

1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
劳动合同的订立须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位作为劳动合同强势一方,在劳动合同订立环节,如实告知涉及劳动合同履行的相关情况,不仅是遵循上述原则的表现形式,也有利于促进上述原则的真正落实。在劳动合同的订立过程中,有关用人单位的情况和具体劳动岗位等信息严重不对称,劳动者往往缺乏有效途径全面了解有关劳动合同的情况。同时,用人单位作为一个组织体,对其各项制度和劳动合同有关情况是非常清楚的。这种信息的不对称,导致劳动者很难公平地、平等自愿地订立劳动合同。实践中,有的用人单位不如实告知工作岗位存在患职业病的可能性,造成劳动者权益受损。为了平衡用人单位和劳动者信息不对称的地位,防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益,根据劳动合同法第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位在招工时,不能选择性告知,隐瞒一些不利于劳动者的情况。
用人单位招用劳动者时有哪些告知义务
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文451字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125688人选择咨询律师
3604位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位招用劳动者时有哪些告知义务
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****3768用户4分钟前提交了咨询
    147****3872用户4分钟前提交了咨询
    175****7817用户3分钟前提交了咨询
    156****2088用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****3574用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****0862用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****6004用户1分钟前提交了咨询
    134****7045用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****3360用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****2421用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5147用户2分钟前提交了咨询
    162****7843用户4分钟前提交了咨询
    168****2668用户4分钟前提交了咨询
    160****4710用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****1160用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****6853用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****0413用户4分钟前提交了咨询
    152****8764用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****1414用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****3528用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****2386用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****6172用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****3245用户3分钟前提交了咨询
    132****7618用户3分钟前提交了咨询
    142****6468用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****5631用户4分钟前提交了咨询
    130****8178用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4850用户1分钟前提交了咨询
    178****1778用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****5703用户3分钟前提交了咨询
    150****6278用户4分钟前提交了咨询
    175****5286用户1分钟前提交了咨询
    143****6202用户2分钟前提交了咨询
    132****1302用户2分钟前提交了咨询
    155****4446用户2分钟前提交了咨询
    151****0765用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****6115用户4分钟前提交了咨询
    145****1417用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****8460用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****3703用户1分钟前提交了咨询
    157****4458用户2分钟前提交了咨询
    130****0123用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****2483用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****2741用户1分钟前提交了咨询
    158****0242用户1分钟前提交了咨询
    176****4417用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****4440用户1分钟前提交了咨询
    131****4872用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****4658用户2分钟前提交了咨询
    172****3306用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****7019用户1分钟前已获取解答
镇江178****8922用户4分钟前已获取解答
泰州177****6038用户3分钟前已获取解答
用人单位招用劳动者时有哪些告知义务?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用人单位招用劳动者时有哪些告知义务?问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位招用劳动者时有什么告知义务?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位招用劳动者时有什么告知义务?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位在招用劳动者时是否有告知义务
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位在招用劳动者时是否有告知义务相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务有哪些相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我父亲的姐姐想以我父亲的名义购买车辆,车辆户籍落在我父亲名下,贷款由我父亲每月承担,期限两年,两年后我父亲再将车辆过户给我父亲姐姐,购买车的款项及利息购买车当日一次支付给我父亲,并做好协议说车辆出事与我父亲无关,但车辆由我父亲的姐姐使用,我父亲的姐姐想以此换取国家的购车财政补贴,我想知道这样如果车辆出现重大交通安全事件的时候我父亲是否需要承担责任
[律师回复] 如果车辆出现重大交通安全事件,你父亲可能需要承担一定责任,具体如下:

- 一般情况下由使用人担责:根据《民法典》第1209条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。你父亲的姐姐是车辆实际使用人,一般情况下若发生交通事故,首先由她承担责任。

- 车主有过错时需担责:机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。比如你父亲知道或应当知道车辆存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一;知道或应当知道驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格;知道或应当知道驾驶人因饮酒、服药或患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车等情况,你父亲需承担相应责任。

虽然你父亲和姐姐可能会签订协议说车辆出事与你父亲无关,但该协议一般仅在他们两人之间有效,不能对抗第三人。如果因车辆事故给他人造成损失,受害者仍可能要求登记车主即你父亲承担责任,你父亲承担责任后可依协议向你父亲的姐姐追偿。
问题紧急?在线问律师 >
4318 位律师在线,高效解决问题
用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****8031
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****9821
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****3378
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应