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劳动争议诉讼包括哪些条件

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最新修订 | 2024-02-20
法院审理劳动争议案件的条件是:
(1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。
(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。
(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。
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提起劳动争议诉讼条件包括什么
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