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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-27
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。
2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付经济补偿金；
3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付工资。劳动者可以搜集相关证据，向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；
4、对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书15天之内到法院起诉。
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故意拖欠工资该咋办啊
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