在公司宿舍晚上11点钟下班休息时间突发脑出血48小时内死亡的算不算工伤

[律师回复] 工伤认定48小时之内的赔偿金，主要是按照《工伤保险条例》来定的。

一般情况下，职工在工作时间、工作岗位上，要是突然发病死亡，或者在48小时内经过抢救但最终还是死亡了，这种情况会被视同工伤。具体来说：
1. 得有在工作时间、工作岗位突发疾病这个明确的事实。
2. 要满足在48小时内经抢救无效死亡这个关键条件。
3. 认定的时候，得提供像医疗证明这类材料，用来证实病情以及死亡时间等情况。

要是符合这些条件，用人单位就得按照工伤待遇标准，给职工家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。具体的赔偿金额，要根据当地标准以及相关规定来计算。

总之，工伤认定48小时之内的赔偿金认定，必须严格按照法律规定和相关证据来进行，这样才能保障职工及其家属的合法权益。

[律师回复] 那么具体是什么原因呢？后来的情况呢？

[律师回复] 你好，这个要看具体情况G

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔偿医疗费等相关费用。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，什么原因导致的脑外伤？单位不让上班的理由是什么？您这边具体情况是怎么样的，建议您来电咨询

[律师回复] 你好有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，是谁摔坏的由谁来赔。

[律师回复] 你好，你可以拨打报警电话

[律师回复] 你好， 我正在查看你的问题

[律师回复] 您好！按照受伤程度进行。需要有因果关系。

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，需要委托处理吗

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 在单位值班期间突发脑出血导致死亡，可以视为工伤?。