专业分析:
不可以延长
竞业限制期限,竞业限制期限不得超过二年。
竞业限制协议中没有约定的,
当事人可以协议补充,超过2年的部分无效,而且这两年每月用人单位需要给
劳动者经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的
高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、
法规的规定。
在解除或者
终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。