律图审稿专业委员会3轮严审

如何约定劳动合同的签订期限?

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。分别是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!
如何约定劳动合同的签订期限?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文296字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125698人选择咨询律师
6167位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何约定劳动合同的签订期限?
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6377用户1分钟前提交了咨询
    156****2565用户2分钟前提交了咨询
    132****8223用户1分钟前提交了咨询
    160****1730用户3分钟前提交了咨询
    148****6313用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****1611用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****6382用户4分钟前提交了咨询
    132****3713用户3分钟前提交了咨询
    178****0827用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****6568用户4分钟前提交了咨询
    167****6374用户3分钟前提交了咨询
    168****8781用户3分钟前提交了咨询
    130****0181用户3分钟前提交了咨询
    151****7071用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****0273用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****8328用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****8830用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****5654用户1分钟前提交了咨询
    154****2334用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****4477用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****4652用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****4415用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****2423用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****0033用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****2335用户4分钟前提交了咨询
    175****7363用户1分钟前提交了咨询
    133****2058用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****4535用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****6221用户1分钟前提交了咨询
    161****1450用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****5258用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****8018用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7646用户4分钟前提交了咨询
    147****2148用户3分钟前提交了咨询
    147****1325用户1分钟前提交了咨询
    145****8751用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8147用户4分钟前提交了咨询
    175****1754用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****3652用户2分钟前提交了咨询
    172****5374用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****0750用户1分钟前提交了咨询
    134****6708用户2分钟前提交了咨询
    157****0622用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****2632用户4分钟前提交了咨询
    151****4431用户4分钟前提交了咨询
    177****4300用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****2110用户3分钟前提交了咨询
    171****2354用户1分钟前提交了咨询
    165****7851用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****1560用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****2966用户1分钟前已获取解答
南京180****4624用户1分钟前已获取解答
苏州134****2616用户4分钟前已获取解答
劳动合同签订期限如何约定
劳动合同签订期限的最佳约定方案1. 固定期限劳动合同,这是指由用人单位与劳动者共同商定合同终止时期的劳动合意。如果双方经过充分协商达成一致,可以签署固有期限的劳动合同。该种类型的劳动合同,其期限可短至半年或2年,亦可长至5年乃至10年不等,具体时限的选择应当依据用人单位的实际需求、工作岗位特性以及劳动者的职业发展状况进行慎重考量并自主决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同的签订年限
根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法合同签订期限?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动法合同签订期限?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订劳动合同的违约金上限是多少?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订劳动合同的违约金上限是多少?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4599 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同的违约金上限是多少?
劳动合同中违约金并没有上限的要求,但是不能超过用人单位支付的培训费用,履行劳动合同义务时,一方存在法定违约情形,要承担相应的违约责任,赔偿给守约方一定数额的违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****3822
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    135****4448
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    181****8074
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应