企业
工伤事故处理:
1、明确
工伤认定的法定情形。根据《
工伤保险条例》的规定情形可以认定
工伤。
2、是要熟悉
工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病。
3、清楚
社保部门
工伤认定流程。社保部门对受理的
事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
4、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经
医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从
工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、必须承担
工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
去当地的
律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。
1、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好
委托律师代理;
2、各地
律师的收费标准不一样,建议同当地律师当面协商收取。