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空白劳动合同书有效吗?

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最新修订 | 2024-03-02
专业分析:
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限劳动报酬社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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签空白劳动合同有效吗
注意!签订空白劳动合同无效。根据《劳动法》和《劳动合同法》,这被视为采用欺诈、威胁等不当手段达成的合同。用人单位可能私自填写并修改条款,侵犯劳动者权益。根据《劳动合同法》第二十六条,此合同无效。请避免签订空白劳动合同。
35浏览 2024-05-05
汇票空白背书法律效力司法判定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在银行业务、支票、持票人提示票据、不记名债券、汇票等业务往来中,存在空白背书的情况。在我国,汇票空白背书的法律效力司法如何认定呢?下面的案例为您讲解。 [案情简介] 11月22日,山东省五莲县五征集团签发承兑汇票一份,面额为30万元,收款人为五莲县某机械制造有限公司,付款行为被告某商业银行,到期日为5月22日。五莲县某机械制造有限公司接受该汇票后,背书转让与五莲县某轮胎有限公司,五莲县某轮胎有限公司背书后又将该汇票交于某水泥有限公司(未记载被背书人)。某水泥有限公司又将该汇票转让与原告五莲县某造纸公司(未背书,未记载被背书人)。1月19日,原告持有的该票据不慎丢失。公安机关在侦查过程中发现,该汇票在丢失后由某物资公司背书转让至某果汁公司,公安机关于4月5日将汇票追回,于同年4月28日将汇票返还原告。原告委托收款时,被告于6月1日以此票有争议为由拒付。为此,原告要求判令被告某商业银行支付汇票金额30万元及自汇票到期日至支付日的利息。 争议 在本案审理过程中,关于原告是否为合法持票人,是否享有涉案票据权利,存在两种观点: 第一种观点认为,依据票据法的相关规定,汇票以背书转让或者以背书将一定的汇票权利授予他人行使时,必须记载被背书人名称;以背书转让的汇票,背书应当连续。持票人以背书的连续,证明其汇票权利。据此,我国并不承认空白背书的效力。被背书人名称是我国票据法上规定的背书绝对记载事项,一旦欠缺将导致背书无效,而对持票人来说则属于背书不连续,票据债务人可以此为抗辩事由。因此,本案原告五莲县某造纸公司不是涉案票据的合法持票人,应驳回其诉讼请求。 第二种观点认为,依据最高人民法院《关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第49条的规定:“依照票据法 第二十七条和 第三十条的规定,背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。”因此,本案原告五莲县某造纸公司在涉案票据被背书人栏内记载自己公司名称后即为合法持票人,依法应支持其诉讼请求。 [法律评析] 本案的主要争议焦点为空白背书的效力认定问题,笔者同意第二种意见,理由如下: 最高人民法院《关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第49条规定:“依照票据法第二十七条和第三十条的规定,背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。”因为依票据外观解释原则来说,只要持票人所持票据从外观上符合背书连续性的要求,付款人则不能就此主张对票据的抗辩,而且票据付款人从票据的外观上根本就无法判断该被背书人名称是背书人记载还是被背书人自己记载,尤其在票据进行了多次背书后更是无法判断。因此,被背书人名称不论是由背书人或者被背书人记载,从形式上均为有效,持票人可以主张票据权利。因此,在我国,空白背书经过补记被背书人名称之后在形式上并不影响背书的连续性,但是若持票人或被背书人没有补记被背书人名称,则该票据不具有背书的连续性,票据债务人可以对此进行抗辩。 本案中,原告五莲县某造纸公司持有的票据虽然系由某水泥有限公司空白背书转让而来,但经过原告补记后,在票据形式上并不影响该票据背书的连续性,且原告与某水泥有限公司具有真实的基础交易关系,二者之间具有背书的实质连续性。因此依据最高人民法院《规定》第49条的规定,原告系合法持票人,被告不能以空白背书无效为由拒绝付款,原告的诉讼请求应予支持。
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空白劳动合同有效力吗
空白劳动合同通常无法律效力。完整劳动合同须含工作内容、场所、时长、薪资等必要条款。空白合同可能致双方权利义务不清,实践中或被判定未达成协议。若劳动者明知且无异议,补充内容合法公正,合同或有约束力,但仍存风险,劳动者应谨慎。
0浏览 2024-11-12
签了空白劳动合同生效吗
签订劳动合同时,空白合同无法律效力。用人单位若擅自填写未征得劳动者同意和确认的“空白劳动合同”,且未将一份交付劳动者,则侵犯了劳动者权益。此行为违反法律规定,劳动者应警惕并维护自身权益。
31浏览 2024-04-29
劳动合同日期空白有效吗
聘任契约日期空缺通常影响效力,起止时间等是核心要素。若有口头协定或确凿证据支持履约时间,契约可能生效,但仍有风险。若对空白日期协商无果,可能部分或全部无效。为顺利签约和减少纠纷,签订时应仔细准确填写关键日期信息。
8浏览 2024-11-12
空白的劳动合同书在法律上是否有效
未填写完整的劳动合同被视为无效,依据法规,它应包含:有效期限、明确薪酬、社保约定、雇主信息(公司名、地址及法人信息)、劳动者信息(姓名、住址、身份证号)、工作职责、工作时间和休假安排等必要条款。缺失这些内容将不构成法律效力。
33浏览 2024-06-24
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