1、
工伤十级,离职时应得到以下补偿:
工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金;用人单位支付一次性
伤残就业补助金;用人单位存在《
劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,向
劳动者支付经济补偿;其他。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人
工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。