1.建议先与单位老板协商
赔偿事宜,依据自己的
医疗费、
工资水平和实际
误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
2.如协商不成,搜集
劳动关系的
证据,医院的诊断证明,还有两个以上的
证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门
申请工伤认定,享受
工伤待遇,注意时效为一年。
3.如怀疑构成
伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请
劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定
伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受
伤残赔偿。
4.如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用。