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我信用卡逾期7个月但每个月都还点会怎样

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最新修订 | 2024-02-29
最低还款还不上,目前来说不会被起诉,但是逾期之后,会有相应的后果。
信用卡逾期后果是:
一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息:
1、滞纳金按最低还款额未还部分的5计算,最低收取人民,10元或1美金元
2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。
二、影响信用
1、逾期在一个月内,算逾期一次,只要逾期,哪怕一次,想提升额度就比较困难;
2、逾期连续3次或累计6次,会有不良征信记录,以后贷款、办信用卡会很难;
3、逾期超过一定金额和时间,银行会冻结信用卡。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔〕19号):
第六条持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
恶意透支的数额,是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取
3、《刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
  
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假身份证明骗领的信用卡的;
  
(二)使用作废的信用卡的;
  
(三)冒用他人信用卡的;
  
(四)恶意透支的。
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[律师回复] 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协 商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要 延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十 一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健 康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产 和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一) 安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬; (二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬; (三) 法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。 二、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第 70 条 休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补 休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳 动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、 国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付 劳动者延长工作时间的工资报酬。 三、劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令 限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工 资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应 付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三) 安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经 济补偿的。
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