欠条借款数额写错了怎么办？

[律师回复] 法院调解书以做出吗？对方对于原本的调解金额认可吗？

[律师回复] 一般以大写为主，如果有转账记录的话，就以转账记录为主。

[律师回复] 建议咨询律师后委托律师代书为好。因为起诉状是法官审理案件的重要基础。 起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可； （2）有具体明确的诉讼请求； （3）有起诉所依据的事实与理由； （4）证据和证据来源； （5）当事人签名盖章和签署的日期。

[律师回复] 离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。 另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。 不过需要提醒的是：如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，届时法院基本上就判决离婚了。

[律师回复] 上诉人： 　　 　　被上诉人： 　　 　　请求事项： 　　 　　改判确认自1999年至今存在劳动用工关系。 　　 　　事实与理由： 　　 　　 一、原审判决认定事实不清。 　　 　　 1、法院没有查明事实而主观在原审书明“经审理查明：-----在桑种培育、桑田管理中需要一定数量的农民工，这些从业人员均系被告单位当地和周边的农民工------，就无需再找象原告一样性制质的农民工到被告处工作。为此----”。以上这些内容在开庭笔录中没有，而是由一审法院凭空臆造的事实。事实表明上诉人自2000年2月到被告处上班是按照被上诉人的要求长期从事一定的劳动，且工作过程中受被上诉人的管理，并按照工作日支付工资，如超产则在年底另行进行奖励。上诉人的管理方式与别的工友一样，不存在临时劳务性质的雇佣。 　　 　　 2、上诉人的请求事项没有过时效。在一审开庭过程中被上诉人自始自终都没有举证出解除劳动关系证明，相反双方一致认可自2009年后每年向上诉人等人发放工资，对此足以说明双方存在劳动用工关系，且为劳动合同关系中止状态。 　　 　　 3、一审法院没有认识到被上诉人为企业性质用工，不为个人用工，故对此用工性质不能认为是劳务。被上诉人有能力支付上诉人等人的各项主张赔偿数额，一审法院似有同情被上诉人的单位，被上诉人也好象在案件中很是委屈一样（向法院陈述后面还有许多同种性质的用工，如一旦支持则后果严重，其实这是被上诉人的一种小把戏，实际上象上诉人这种用工性且存续发放工资的只有这几位工友），事实上上诉人等十人在本案中一直与被上诉人发生劳动合同关系，且没有其它职业，为长期性用工，本案中十人中有的工友其户口也迁入被上诉人处，有的上诉人在家一直没有农田承包，如不予支持上诉人等人请求，将使得上诉人无生存之本，连农民都不如。 　　 　　 二、一审法院法律认识错误。 　　 　　 1、没有分清劳务与劳动合同关系。 　　 　　 2、没有理解劳动合同关系解除、劳动合同关系中止、中断等相关法律。 　　 　　 3、确认劳动合同关系实也为解决本案的一个有效途径，如法院不支持将会严重影响上诉人的权益，另一方面也会使被上诉人从中取得不当得利。因为被上诉人所属地块可能存在发包他人，可能存在拆迁、征收，而对这些事处理时不能妥善处理原所属工人相关事宜，将使矛盾进一步恶化。权衡双方利益，上诉人的主张也符合相关事实，也符合相关的社会效果与法律效果的结合，否则一味地偏袒被上诉人，将是枉法裁判行为。 　　 　　上诉人： 以上就是支付数额错误民事上诉状范文