专业分析:
在用人问题上,要时刻注意创造公平环境。有公平才能有效率,才能团结,才能创造优良的合伙文化。作为
合伙企业的领导者,用一句形象的话来讲,就叫做惜马、用牛、赶猪、打狗。
个人与企业的关系,是大多数合伙企业首先需要考虑的问题。真正完整的合伙企业应该是所有者、经营者、
劳动者三者俱备。不正确处理这三者关系,就不能较好地形成合伙企业组织理念和团队精神。
大部分
合伙人既是所有者、经营者,又是劳动者。合伙企业的这一特殊性决定了其虽然按照《
公司法》实行了公司治理,但是往往难以形成
法人治理结构。这既是合伙企业的体制问题,但又是合伙企业合伙文化中的基础部分。