男员工也必须缴纳
生育保险。职工都应当参加生育保险,所以单位应当为男
女职工都参保;如果男职工参保的,则其未就业的配偶也可以依法享受相应的生育
医疗费用待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、
法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
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