天津市滨海新区女职工产假能休息多长时间

[律师回复] 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 《天津市人口与计划生育条例》 第二十二条：符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 以下是天津市生育险工资是多少的答案：,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院手术花了2000块,一般来说,公司医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费2000块住院手术费1189元月×4个月7256块,1189元月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不可以享受生育保险呢如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费2000块住院手术费的一半1250元,补贴的1189元月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 户口被冻结可能是以下几个原因，具体请咨询户口所在地派出所。 1、涉及到动迁、征用等问题的时候，当地的户口会被禁止落户； 这个地区要动迁了，为了管理方便，这个地区的户口全部冻结，但是，一般的是可以往外迁，不准往里进。 2、如果本人涉案有可能会限制调出； 3、如果是人户分离的，可能在办身份证的时候要求调出并在住房所在地落户。 4、涉及重户。目前比较常见的有，长期不到派出所办理二代身份证，并无法联系到本人的，户籍信息可能被冻结。另外，因为历史遗留问题，以前曾出现过一人拥有多个户口，民警在清查和核实的过程中一旦发现，也会冻结此人的户籍信息。

[律师回复] 日违约金额最高不得超过以面积计费方式的供热采暖费的2‰；没有上限,滞纳金归供热部门所有。 用热户应在年12月31日前向供热单位全额交纳供热采暖费，逾期未交费的，应从逾期之日起按日支付违约金。违约金由双方在合同中约定，日违约金额最高不得超过以面积计费方式的供热采暖费的2‰； 未签订合同的，日违约金为以面积计费方式计算供热采暖费的2‰。供热单位对逾期未交费用热户停热的，停热期间仅按停热天数收取热能损耗补偿费，违约金不再累计。

[律师回复] 根据工伤认定的情况，发放赔偿金。rn (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用；rn (二)住院伙食补助费；rn (三)停工治疗期间的工资；rn (四)生活护理费；rn (五)辅助器具费（如有治疗需要）；rn (六)外地就医交通费、食宿费（如有需要）；rn (七)康复治疗费（如有需要）；rn (八)一次性伤残补助金（根据伤残鉴定等级发放）；rn (九)伤残津贴（如有需要）；rn (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（如有需要）。rnrn各地的赔偿标准有所不同。所列各项中的规定繁多。建议在当地找律师进行详细咨询。