专业
律师法律分析:
基本没多大影响。根据《
劳动合同法》及《
劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决用人单位与员工之间发生
劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于
行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响用人单位的上市。
劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给
劳动者的费用之外,可能还会产生
经济补偿金、
赔偿金或者
双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位
败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。
劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,如果网络发达,发生劳动纠纷后,劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理,发生劳动纠纷后,能协商处理的,尽量协商处理。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。