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贵阳目前的教师生育津贴是什么

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最新修订 | 2024-03-02
贵阳教师生育津贴是什么,下面就是对于这个问题的回答:贵阳每年的孕妇都不会少,她们在享有产假时,工资是照拿不误的。根据国家相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。男职工护理假很多贵阳男职工都不知道有护理假,因此,当媳妇休产假时,男职工却老老实实地上班,还以为是“理所当然”的。其实,国家工作人员和企事业单位职工晚育(已婚妇女24周岁以上生育第一个子为晚育)的,男方所在单位给予7天护理假,不包括法定节假日和公休日。
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洛阳生育津贴能领多少钱
生育津贴的计算基于用人单位月缴费平均工资和法定产假期数。 一次性分娩营养补助费用则根据是否难产或多胞胎,按市职工月平均工资的25%或50%支付。 女职工享受90天以上产假可获得300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。 失业女职工符合计划生育规定可享受一次性生育补贴,金额因流产、顺产、难产和多胞胎而异。 男性职工配偶如未纳入生育保险但符合规定,可享受50%的生育补贴。
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生育津贴标准如下:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。
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