农民工在工地摔伤怎么办

[律师回复] 1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；rn 2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。rn《中华人民共和国公务员法》rn第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。rn公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。rn《工伤保险条例》rn第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。rn中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。rn第六十五条　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

[律师回复] 第一，需要收集以及受伤经过的证据材料。第二，确定法律关系，例如是提供劳务者受害责任纠纷还是工伤法律关系。第三根据恢复情况，起诉至法院。

[律师回复] 您好,你这种情况，可以要求老板赔偿，不过，你要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以上即为我对农民工在工地受伤找谁赔偿相关问题的解答。

[律师回复] 你好：工伤丧命赔偿金分以下三类： 1、丧葬补贴金：为6个月的统筹地区上年度工人月平均薪水； 2、供养亲属抚恤金：按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40%（要求你母亲年满55岁），其他亲属没人每月30%。其中：“无劳动本领”是指：工亡工人另一半男年满60岁、女年满55岁的工亡工人爸妈男年满60岁、女年满55岁的工亡工人娃儿不到18岁的工亡工人爸妈均已丧命，其祖父、外祖父年满60岁，祖母、外祖母年满55岁的工亡工人娃儿已经丧命或完全丧失劳动本领，其孙娃儿、外孙娃儿不到18岁的工亡工人爸妈均已丧命或完全丧失劳动本领，其弟兄姊妹不到18岁的。 3、一次性工亡补贴金：准则为48个月至60个月的统筹地区上年度工人月平均薪水谢谢！！！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因工死亡待遇包括：（ 1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（ 2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（ 3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（ 4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！