用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
合同双方都应该根据劳动合同履行义务、享有权利。
劳动者依然可以根据此合同要求用人单位履行义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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