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劳动者解除了无固定期限劳动合同,要支付违约金吗

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最新修订 | 2024-03-03
事实上,实践中只有两种情况公司能要求劳动者违约金

一是公司承担劳动者专业技术培训费用的,二是对负有保密义务的劳动者。

所以,劳动者解除无固定期限劳动合同的,其实是不需要支付违约金的,不属于以上描述的两种情况。

并且,劳动者离职时一般按照以下规定即可解除劳动合同

1、找公司协商劳动者与公司协商一致,可以解除劳动合同。

2、提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知公司,然后解除劳动合同。

这里需要注意,一个是提前三十日的时间要求,另一个是以书面形式申请离职。

通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

所以无固定期限劳动合同是没有具体时间。

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