保密协议是由用人单位和
劳动者协商签订的,不能
强迫劳动者签订,所以劳动者不签订保密协议的,
劳动合同解除后,用人单位要支付
工资。《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条【
保密义务和
竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。