律图审稿专业委员会3轮严审

劳务关系的工资可以低于最低标准吗

976浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
建立劳务关系后,用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体工资数额由双方协商确定。《最低工资规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条【非全日制用工劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳务关系的工资可以低于最低标准吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文280字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125678人选择咨询律师
6263位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系的工资可以低于最低标准吗
一键咨询
  • 175****0256用户3分钟前提交了咨询
    161****4610用户3分钟前提交了咨询
    171****1365用户3分钟前提交了咨询
    150****7387用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****2682用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****8524用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****8220用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 132****3446用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****0233用户4分钟前提交了咨询
    158****1870用户1分钟前提交了咨询
    144****4466用户2分钟前提交了咨询
    172****6708用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****1481用户4分钟前提交了咨询
    160****8536用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****0667用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****6771用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****5518用户3分钟前提交了咨询
    151****5787用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****2112用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****5411用户3分钟前提交了咨询
    133****2330用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****5614用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****0563用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****8414用户1分钟前提交了咨询
    151****4127用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****2364用户1分钟前提交了咨询
    145****6574用户1分钟前提交了咨询
    150****3777用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****8050用户3分钟前提交了咨询
    140****8703用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****7233用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****8674用户1分钟前提交了咨询
    162****8806用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****7645用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****3616用户2分钟前提交了咨询
    144****8564用户1分钟前提交了咨询
    175****3141用户1分钟前提交了咨询
    162****7401用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****2121用户3分钟前提交了咨询
    162****0131用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****4502用户4分钟前提交了咨询
    161****0884用户1分钟前提交了咨询
    135****2245用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****3074用户3分钟前提交了咨询
    158****7686用户3分钟前提交了咨询
    172****8371用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****8557用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****7718用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****6334用户2分钟前提交了咨询
    140****3378用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****2738用户1分钟前已获取解答
南通188****3947用户2分钟前已获取解答
苏州178****4703用户3分钟前已获取解答
劳务关系的工资可以低于最低标准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务关系的工资可以低于最低标准吗,最低工资标准包括五险一金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
2025劳务关系的工资可以低于最低标准吗
根据我国法律的相关规定,在劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准,而最低工资标准由各省级人民政府规定,并报国务院备案,具体工资数额由双方协商确定。
27浏览 2024-09-26
劳务关系有最低工资限制吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系有最低工资限制吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系有最低工资限制吗?
首先,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。其次,用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
35浏览 2024-10-03
最低工资最低多少,我想知道最低工资调低幅度
[律师回复] 2021年最低工资调整:天津09年最低工资820元2021年或将调整标准,但是具体的调整标准还没有发布。根据原劳动和社会保障部2004年实施的《最低工资规定》,全国各地的最低工资标准至少每两年要调整一次。09年由于金融危机的影响,天津最低工资标准未做调整,随着经济形势向好,2021年天津最低工资标准是否调整,估计有关部门会抓紧研究。  另外,最低工资不包括加班费单位违规最高罚30000。   最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬,包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。   确定和调整月最低工资标准应当综合参考以下因素。包括:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、地区之间经济发展水平的差异、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。   确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:月最低工资标准、单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费、工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利、与全日制就业人员之间的差异。 
472浏览
劳务关系有最低工资限制吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务关系有最低工资限制吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系有最低工资限制吗
劳务关系不属于劳动关系,不能适用劳动合同法规定的最低工资标准。建立劳务关系后,用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体工资数额由双方协商确定。
40浏览 2025-02-16
劳务关系有没有最低工资限制
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系有没有最低工资限制相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系适用最低工资标准吗
劳务关系非劳动关系,不适用《劳动合同法》中的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作日内履行正常职责,雇主应支付的最低劳动报酬。建立劳务关系后,计酬金不得低于地方政府规定的最低小时工资标准,具体薪资数额需双方商议。
43浏览 2024-03-23
最低工资低于最低工资标准合法吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   劳动者和用人单位建立劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。五险一金用人单位应当正常缴纳,劳动者应当缴纳部分可以由用人单位代扣。  《工资支付暂行条例》  第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;   (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;   (三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;   (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。  第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
334浏览
劳务关系适用最低工资标准吗
劳务关系非劳动关系,不适用《劳动合同法》中的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作日内履行正常职责,雇主应支付的最低劳动报酬。建立劳务关系后,计酬金不得低于地方政府规定的最低小时工资标准,具体薪资数额需双方商议。
10w+浏览
劳动纠纷
关于股份有限公司的注册资本最低限额是什么
根据《公司法》规定,自实行公司认缴制后,取消注册公司最低资本限制。放宽注册资本登记条件。除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外,取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。
29浏览 2024-09-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****6201
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    130****3566
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****8849
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应