民法典对
劳动合同解除日期怎么界定没有规定,而
劳动合同法规定,不同情形
解除劳动合同的,劳动
合同解除日期不同,例如
协商解除的,在协议书上签字时间为合同解除时间。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【
协商解除劳动合同】用人单位与
劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。