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离婚诉前调解成功后,多久才能再起诉离婚

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最新修订 | 2024-02-27
六个月。离婚诉前调解成功后,对于调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由的,需要在六个月之后才能再次起诉离婚
根据《民事诉讼法》第一百二十四条,判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十八条,裁判发生法律效力后,发生新的事实,当事人再次提起诉讼的,人民法院应当依法受理。
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起诉离婚调解成功就判离婚吗
通过法院调解离婚,若双方达成共识,则无需进一步审判。调解结束后,法院会出具调解书,列出诉讼要求、案件详情及调解结果。双方签名确认后,调解书具有法律约束力。若是对起诉离婚调解成功就判离婚吗还有疑问的,参考下文。
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民事调解成功后可再起诉吗?
如果在调解成功之后对调解协议有部分反悔的内容也是可以向法院发起上诉的。那么可以请求法院对该调解书进行变更或者直接撤销该调解书。但并不是每一种情况都可以被变更或者撤销,必须要有相应的证据证明才行。
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再次起诉离婚一定能离婚成功吗?
不一定的。第一次法院判决不离婚,半年后可以再次去法院起诉,如果一方还是坚持不离,法院判离得可能性能占80%。
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起诉离婚调解成功什么意思
在离婚诉讼中,双方若能通过法院调解在财产分配、子女抚养权、债务分担等关键事项上达成一致,那么就算成功调解了。调解完成后,法院会根据双方的共识制定出一份具备法律效力的调解书,双方都得履行调解书里的义务。
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起诉离婚调解成功什么意思
离婚案件在法院的调解下,双方就财产分配、子女抚养权、债务分担等重要事项达成一致,这就叫成功调解。调解完成后,法院会根据双方的共识制定一份具有法律效力的调解书,双方都得按照调解书的内容履行自己的义务。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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