交通事故处理流程及赔偿具体标准

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定后需要哪些流程 员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 依据《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　对于发明专利而言除一些需要保密发明专利外，一般的发明专利需要经过受理、初审、公布、实审和授权公告这些阶段，一般情况下，自受理起18个月会进行公布，然后进行实审阶段，一般情况3年左右才能获得授权，但不排除更长的时间。为了加快获得专利权的期限，可以申请提前公开，这样在初审合格后，即进行公布，然后进入实审阶段，这样可以加快授权进度。另外，有些特殊情况，还可以进行加快审查的请求，但手续比较复杂，费用也会较高。　　于实用新型和外观设计而言，需要经过受理、初审和授权公告阶段，由于不需要进行实质审查，因此，实用新型和外观设计获得授权的时间较短，一般为6-10月。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。 符合《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业病的; 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。 符合《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民是不会受理的。 劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

[律师回复] 公司法人的变更需要的资料 　　 (1)《公司变更登记申请表》 　　 (2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整) 　　 (3)股东会决议(全体股东签字、盖公章) 　　 (4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片) 　　 (5)法定代表人身份证(原件) 　　 (6)公司执照正副本(原件) 　　 (7)全体股东身份证(原件) 　　 (8)公司公章 　　 (9)法人暂住证(原件) 　　如何变更公司法人 　　 (1)领取《公司变更登记申请表》(工商局领取) 　　 (2)变更营业执照 　　(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证) 　　 (3)变更组织机构代码证 　　(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理) 　　 (4)变更税务登记证(税务局办理) 　　 (5)变更银行信息 (基本户开户银行办理)。

[律师回复] 我来给你说一下交强险赔偿流程及材料具体有哪些吧：第 一、理赔材料 当进行理赔的时候，交强险带什么材料就成为了车主们最为关心的问题，如果材料的准备不足，就会延长理赔的时间，所以说，要准备好以下材料： 1、是车辆所投保的本保险公司交强险的保险单； 2、是被保险人出具向交强险所投保保险公司进行索赔的申请书； 3、是被保险人的有效身份证明，受害人的有效身份证明，被保险车辆的行驶证以及驾驶车辆人的驾驶证件； 4、是由当地勘察事故的公安机关交通管理部门所出具的事故证明，或者经由人民法院等机构所出具其他证明或者相关的法律文书等； 5、如果被保险人通过了自行协商方式来对交通事故进行了处理，应当根据我国相关规定提供里路交通事故情况的协议书或者相关证明； 6、保险事故中受害人的财产损失证明、人身伤残程度的证明，进行相关医学治疗证明，还有其他与损失有关的费用单据或清单； 7、其他与保险事故损失程度、原因或者性质具有一定联系的资料和证明。 第 二、交强险理赔相关流程 充分了解交强险理赔的相关流程，能够帮助受害人更快的受到赔付款项，对于由于交通事故而引起的纠纷和矛盾有一定的解决作用。当发生了交通意外事故的时候，被保险人应当在有人身伤亡情况发生的时候迅速拨打120进行急救，并且拨打110或者122交警电话，并且迅速向投保交强险的保险公司进行电话报案，并且积极配合保险公司在现场的查勘工作，并且，根据现实情况来对保险公司进行要求垫付或者支付抢救费用。 另外，需要注意一点，要对事故责任进行有效正确的认定，这与交强险最高赔付金额有着直接的联系。然后向保险公司提出赔偿申请。保险公司在对赔偿申请及其材料进行核定之后，会将结果通知被保险者，对于属于保险公司赔偿责任的，会在赔偿保险金协议达成10内，将保险金进行赔付。对于不属于其赔偿责任的，要进行书面说明。 通过以上内容的相关介绍，相信大家对于交强险带什么材料进行理赔以及理赔的具体流程就会有了明确的认识，也能够帮助大家顺利的进行理赔事宜。