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给单位开车撞到人了谁来赔偿?

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最新修订 | 2024-02-25
给单位开车撞到人,在司机不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。单位承担了赔偿责任后,雇员存在故意或者重大过失的,根据责任的比例,单位可以向雇员进行追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

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给单位开车撞到人了谁来赔偿
给单位开车撞到人,若司机不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
39浏览 2025-02-15
行人闯红灯撞车撞死人谁是谁的责任
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 目前,法律界对于行人闯红灯时在人行道斑马线上发生交通事故,是否属于机动车无过错仍存在较大的争议。而根据以往的判决,斑马线的交通事故,事故认定一般更多偏向弱者。即使行人闯了红灯,仍会判机动车承担一定的责任。不过,按照《道路交通安全法》第七十六条之规定,如果行人是因闯红灯被撞的话,从道路交通规则而言,机动车属于无过错方。如果有明显的证据例如监控录像,能重现当时的场景,证明机动车无过错的话,机动车就可能只需承担不超过百分之十的赔偿责任。 在现实生活当中,许多人都有过闯红灯的经历。在多数人的记忆里,闯红灯时的心有余悸在平安通过马路之后已经变得相当模糊,真正让人印象深刻的往往要等到事故发生之后。 小张刚刚成为一名交通协警保安员,工作近2周以来,他发现一个特别令人头疼的事,就是行人往往不看红绿灯,尤其是上下班的高峰时间,闯红灯的现象特别多。就像9月24日那天,周某在交通信号灯还是绿灯时,踏向人行横道。当走到一个很宽的带时,前方的绿灯变红,右侧灯变绿,机动车开始通行。周某仍未停止脚步,反而急跑过去,结果被刘某驾车撞飞。见此情况,小张急忙给120打了电话,同时跟当值的交警取得联系。交警到达现场后,通过勘查认定刘某驾车未按规定避让行人,肇事司机应当承担一定责任。而这件事中,不遵守交通规则的周某是不是也应当承担责任 作为交通协警保安员,遇到行人闯红灯时,应当怎样做。
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给单位开车撞死人赔偿谁负责
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0浏览 2024-10-31
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32浏览 2025-07-06
自行车与汽车相撞谁赔谁
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