缺席判决的适用情况

[律师回复] 您好，针对您的刑事案件缺席判决的适用情况有哪些问题解答如下, 刑事案件不得缺席判决。被告人必须出庭，如果被告人患有严重疾病，无法出庭等情况，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理。法条链接：〈刑事诉讼法〉第二百条在审判过程中，有下列情形之一，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理： (一)被告人患有严重疾病，无法出庭的; (二)被告人脱逃的; (三)自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的; (四)由于不能抗拒的原因。中止审理的原因消失后，应当恢复审理。中止审理的期间不计入审理期限。

[律师回复] 对于仲裁如何适用缺席判决？这个问题，解答如下, 根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况： 1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决； 2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的； 3、裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的； 4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的； 5、在借贷案件中，债权人时，债务人下落不明的，人民受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。 缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

[律师回复] 对于缺席判决的适用情形有哪些这个问题，解答如下, 1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决; 2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的; 3、裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的; 4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的; 5、在借贷案件中，债权人时，债务人下落不明的，人民受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。

[律师回复] 您好，关于小额诉讼能适用缺席判决吗这个问题，我的解答如下, 依据《民事诉讼法》所规定的“小额诉讼程序”能够适用缺席判决的规则。 1、就法律体系而言，缺席判决作为第一审普通程序的一项程序性规则，在法无另行规定的情况下，效力上当然及于民事诉讼法同编简易程序章下的小额诉讼程序; 2、就立法意旨而言，小额诉讼是旨在保障普通民众平等实现诉权而构建的一项贯彻“快收、快审、快结”之诉讼经济政策的简易审判程序，依此规范目的，与缺席判决制度所欲实现的诉讼效率与制裁不当诉讼行为的功能未有不合。因此，适用缺席判决规则亦在实践小额诉讼之便捷高效、简化程序之程序价值，且结合已有的司法实践，应当肯定“小额诉讼程序”能够适用缺席判决的规则。