律图审稿专业委员会3轮严审

承揽关系和劳务关系的区别

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
(1)当事人是否存在控制、支配和从属关系。


承揽关系中承揽人提供的是一种独立性劳动,承揽人不接受用人单位管理、约束、支配,以自己的技能、设施、知识承担经营风险,基本不用听从单位有关工作指令,与工程发包单位没有身份上的隶属关系。


(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具隶属或设备、限定工作时间,承揽关系中承揽方往往自己准备工具或设备,在限定的场所和时间内完成工作任务。


(3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬,承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。


(4)是继续性提供劳务,还是一次性提供劳动成果,承揽关系一般是一次提供劳动成果。


(5)当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。


承揽关系中承揽方的劳动具有相对独立性。


通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,雇主和雇员不形成劳务关系后,雇员在雇佣活动中受伤的,一般由雇主承担赔偿责任,雇员有重大过错,减轻雇主责任


如果第三人造成的,由第三人承担责任。

承揽关系和劳务关系的区别
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文442字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125631人选择咨询律师
6977位律师在线平均3分钟响应99%好评
承揽关系和劳务关系的区别
一键咨询
  • 152****6505用户2分钟前提交了咨询
    145****0871用户3分钟前提交了咨询
    137****7827用户1分钟前提交了咨询
    163****4761用户3分钟前提交了咨询
    134****1480用户3分钟前提交了咨询
    160****6775用户1分钟前提交了咨询
    131****4072用户3分钟前提交了咨询
    168****1717用户3分钟前提交了咨询
    141****0167用户1分钟前提交了咨询
    170****7570用户3分钟前提交了咨询
    178****4067用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****4554用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****8874用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****0441用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****3673用户1分钟前提交了咨询
    165****5487用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****0455用户1分钟前提交了咨询
    153****2473用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****7811用户2分钟前提交了咨询
    157****3617用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****7571用户3分钟前提交了咨询
    143****7177用户4分钟前提交了咨询
    161****3176用户1分钟前提交了咨询
    146****2164用户3分钟前提交了咨询
    155****6186用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****7881用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****5354用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****1822用户1分钟前提交了咨询
    141****5718用户2分钟前提交了咨询
    172****2688用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****5084用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****4500用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****6405用户3分钟前提交了咨询
    153****3464用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****7085用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****6106用户3分钟前提交了咨询
    151****4808用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0517用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****3428用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****5277用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****5551用户1分钟前提交了咨询
    170****0727用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****4202用户4分钟前提交了咨询
    154****1205用户2分钟前提交了咨询
    157****4763用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****2587用户1分钟前提交了咨询
    171****2518用户3分钟前提交了咨询
    167****4661用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****2002用户4分钟前提交了咨询
    166****7422用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****4990用户3分钟前已获取解答
宿迁152****6900用户2分钟前已获取解答
徐州134****5414用户4分钟前已获取解答
承揽关系和劳务关系的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与承揽关系和劳务关系的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6963位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
承揽关系和劳务关系的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与承揽关系和劳务关系的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系和承揽关系有区别吗?
劳动关系和承揽关系是有区别的。劳动合同是劳动者和用人单位存在一定的权利和义务关系,是从属关系,而承揽关系只是承包一定的工作,仅支付相应的费用就可以。不需要提供其他的五险或者工伤等等的福利和保障。劳动关系是双方的雇佣关系,承揽关系是双方的合作关系。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何区别承揽关系和劳动关系?
劳动关系与承揽合同关系的主要区别,在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同。1、从属标准 劳动关系中,劳动者属于用人单位的一员,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作。承揽合同关系承揽人依约完成劳动成果即可,不受用人单位管理,不受用人单位规章制度的约束。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
问题紧急?在线问律师 >
5950 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系和承揽关系的区别是什么?
雇佣关系和承揽关系的区别是,前者是是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。后者是是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。雇佣关系一般适用《劳动法》的,承揽关系一般是适用《民法典》的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****1153
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    136****8786
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****5486
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应