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寻衅滋事罪开庭后多久宣判

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-26
您好,对于您提出的问题,我的解答是,   
一、简易程序
适用简易程序审理案件,人民应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。  
二、普通程序人
民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。  人民改变管辖的案件,从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。  
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民后,人民重新计算审理期限。  
司法依据:《刑事诉讼法》第二百零二条、第二百一十四条
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寻衅滋事开庭会宣判吗
需要根据具体的案情确定。如果案情简单、证据确实充分、被告人认罪态度良好的,经法院审查,会当庭宣判;否则法院会定期宣判。《刑事诉讼法》规定人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
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寻衅滋事开庭当天会宣判吗
看情况来判定:其一、如果该案件案情简单,证据确实、充分,没有任何异议的,则可以当庭宣判;其二、如果该案件不符合上述情况的,则不可以当庭宣判。
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寻衅滋事最晚多久开庭?
寻衅滋事最晚多久开庭,法院当中并没有做出非常明确的规定。但是实际上寻衅滋事类型的案件应当是在胜利之后的两个月内完成宣判的,这实际上也就在一定程度上限制了开庭方面的时间,不能过晚。
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构成寻衅滋事罪开庭吗?
寻衅滋事罪需要开庭审理,因为该罪属于刑事案件,而刑事案件都要经过公安机构立案调查,检察院审查起诉,法院开庭审理这三年个阶段,此类案件法院开庭审理之后,既可以当庭宣判,也可以择期宣判。
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寻衅滋事多久可以开庭
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于寻衅滋事多久可以开庭的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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