单位没有申报工伤申请补偿吗

工伤认定申请。?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定劳动能力。

1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对上月社保申报未完成的情况，建议尽快采取行动。可直接前往社会保险费征收管理中心进行补充申报，以避免产生额外费用和潜在风险。虽然补充申报流程没有特殊规定，但需注意，根据相关法律法规，逾期未缴纳社保款项将产生滞纳金，比例为日约千分之一点七五（即万分之五）。因此，务必尽快完成申报，以确保单位的合规运营。

企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（2）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（3）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；（4）企业财务制度健全、管理运行规范。

单位申请公租房的报告内容有：申请人基本情况、公租房情况、事实与理由、法律依据等，具体情况下可以根据公租房的有关管理规定来进行合法的认定处理，避免法律适用错误的情况。

受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，2、《职工工伤认定申请书》。

如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位向社会保险参保所在地的就业服务管理机构递交申请资料，通过相关部门的受理审批和资金划拨后，就业服务管理机构直接拨付到企业在银行开立的基本账户。