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加强债权债务管理的重要性是怎样的

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最新修订 | 2024-02-24
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加强债权债务管理的重要性有哪些
一、提高资金使用效率企业的债权和债务是资产负债表的重要组成部分,对债权债务的分析可以明了企业的经营状况和风险大小。二、加强债权债务的管理,可以消灭不良债权市场经济下,企业竞争日趋激烈,企业之间的买卖方式也发生了较大的变化。
19浏览 2025-05-04
加强债权债务管理的重要性是什么
一、提高资金使用效率企业的债权和债务是资产负债表的重要组成部分,对债权债务的分析可以明了企业的经营状况和风险大小。二、加强债权债务的管理,可以消灭不良债权市场经济下,企业竞争日趋激烈,企业之间的买卖方式也发生了较大的变化。
26浏览 2024-12-31
我在一所小学任财务总管,学校是一家企业老总投资的,债权债务比较复杂,该如何加强学校债权债务管理?
[律师回复] 企业加强债权债务管理是在对本企业当前的债权债务管理现状进行认真分析后找出存在问题的基础上,有针对性地提出解决办法。同时应本着“合理、合法、盘整资金,按实际操作,盘整存量资产,激活僵化财源”的原则,建立一套全面、系统的债权债务管理机制,也就是企业建立横向和纵向相结合的债权债务管理机制。   债权债务的横向管理就是企业内部之间可根据企业发展特点成立专职或兼职债权债务管理机构,对一些大的债权债务项目指定专人负责处理。同时,债权债务管理机构可负责对企业所有的债权债务进行分类,按类别拟订不同的处理方法和程序,使问题的处理有章可循。比如可将问题分为主要应由经营部门负责处理或应由财务部门负责处理等。通过这些手段来提高债权债务的清偿、清理回收率,减少企业的资金风险。   债权债务的纵向管理就是建立债权债务的事前管理、事中管理、事后管理。根据债权债务所处的不同阶段,分别制定相应的管理策略,相互配合,实现高效运行的一体化管理。事前管理主要是明确管理职责和对债权债务进行登记造册,事中管理主要是通过对债权债务进行分析,有重点地采取相应的措施,包括考虑改进债权债务发生的管理工作,确定近期应清理重点,制定清理方案,将其中部分债权债务列作坏账,予以核销等。事后管理主要是针对债权债务到期后所进行的清理。企业可按照分析的资料,对延期的债权债务明确清理目标,根据目标选用不同的清理方式。如为提高清理人员的积极性而采取合理的奖励措施,在清理成本高,清理难度极大时委托第三方清理等。在清理过程中有时会发生债权债务纠纷,企业可选用协商解决、调解解决、仲裁解决甚至司法解决等各种法律手段,以维护企业的应得利益。 以上就是对“学校债权债务管理”的回答,希望对您有帮助
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加强债权债务管理的重要性是怎样的
一、提高资金使用效率企业的债权和债务是资产负债表的重要组成部分,对债权债务的分析可以明了企业的经营状况和风险大小。二、加强债权债务的管理,可以消灭不良债权市场经济下,企业竞争日趋激烈,企业之间的买卖方式也发生了较大的变化。
44浏览 2025-05-25
加班强制性加班怎么办
43浏览 2025-07-29
如何加强员工加班管理?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班,这不是一种正常的现象,必须引起重视。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,沈律师建议用人单位因做到如下几点,以减少类似纠纷: (1)制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度,建立健全加班审批管理制度,严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的,应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后,报公司总经理批准后才可以进行加班,规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量,提高工作效率,严格控制加班。并核准员工加班工资,实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度,尽量避免不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示,用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。 (2)正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额,这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的工资对帐结算单,由员工亲笔签字后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据,避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 (3)利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十四条第二项规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。因此,如果用人单位安排劳动者休息日加班的,有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。
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(一)保护知识产权,有利于调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。(二)保护知识产权,能够为企业带来巨大经济效益,增强经济实力。(三)保护知识产权,有利于促进对外贸易,引进外商和外资投资。
27浏览 2025-01-18
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