末位淘汰开除员工是违法的吗

[律师回复] 1、以末位淘汰为由开除员工不合法。 2、用人单位可以开除员工的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度等，所以，以未位淘汰为由辞退员工的，应当给予经济补偿。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的相关条款，如果单位有这方面的规章规则，末位淘汰制符合法律限定。　　 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被证明不符合录取要求的；　　 （二）严重违背用人单位的规章规则的；　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　 （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　 （六）被依法追究刑事职责的。

[律师回复] 这是公司的管理制度啊，如果不符合公司的要求可以开除