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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然开除员工，员工没有补偿。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定开除员工，或者应向劳动者支付经济补偿。
违法开除员工的，需对员工进行赔偿，赔偿金为经济补偿金的两倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的。
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用人单位突然开除员工有补偿吗
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