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劳动者9级伤残一次性就业补助金如何算

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最新修订 | 2024-02-24
工伤职工鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个本人工资

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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9级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
九级伤残的一次性就业补助金,各地规定不太一样,是由当地政府根据当地的经济情况来定的。有些地方可能是按照上一年度职工月平均工资乘以一定的月数来算的。具体的金额,你得去看看你们当地的法规。
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一次性伤残就业补助金多少钱
劳动者在生产中因工伤事故致残,经专业机构认定为一至四级伤残者,保留劳动关系及薪资福利待遇,退出现有岗位,并获得一次性伤残补助金。具体标准: 一级伤残27个月工资,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。五至六级伤残员工保留劳动关系,由单位调整工作,享受一次性补助金,分别为18个月和16个月工资。七至十级伤残劳动者,一次性补助金为13个月、11个月、9个月和7个月工资。
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一次性伤残就业补助金如何主张?
一次性伤残就业补助金的主张,可以通过申请仲裁来进行处理,可以提交相关材料到社保部门的仲裁委员会,由仲裁委员会对一次性伤残就业补助金的发放情况进行认定后,进行裁定处理。
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一次性伤残就业补助金如何主张
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于一次性伤残就业补助金如何主张问题带来帮助。
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