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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-24
需要上班，口头辞退不具有法律效力，应当出具书面证明。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
对公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。
公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。
在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。
出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。
《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗
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