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九级伤残社保能赔付多少

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最新修订 | 2024-02-24
你好,工伤九级赔偿准则如下:
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补贴费:住院天数×100元天×70%(社保支付)
3、交通费:按事实上发生(社保支付)
4、停工留薪薪水:本人薪水×停工留薪期(以劳动局判定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)
6、一次性伤残补贴金:本人薪水×9个月(社保支付)
7、一次性医疗补贴金:本人薪水×2个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补贴金:本人薪水×8个月(单位支付)备注说明:
1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水;
2、如果单位无为劳动者买下社保,以上所有赔偿均有单位承受;
3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水,差额部分由单位补齐。有不懂的地方,能够去律师询问吧直接问问
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九级伤残赔付标准
九级伤残赔偿规定: 劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
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九级伤残赔付多少钱
九级伤残的赔偿标准会因地区、工资和事故性质的不同而有所差异。通常包括伤残赔偿金、医疗补助金和就业补助金。伤残赔偿金大约是9个月的平均工资。如果是交通事故,还需要考虑医疗、护理和误工等方面的赔偿。具体的计算比较复杂,需要综合考虑各种因素。
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工伤九级伤残赔付多少钱
工伤九级赔偿涉及地区、薪资等因素,赔偿标准也会不同。比如,一次性补助金是九个月平均工资;工伤医疗和就业补助金按照当地法规执行;停工留薪期工资、护理和医疗费用也要根据实际情况支付。如果单位没有缴纳工伤保险,那么所有费用都由单位承担。
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车祸九级伤残赔付多少
交通事故九级伤残的赔偿金额没有固定标准,主要受到事故责任、伤者情况等因素影响。赔偿项目包括医疗费用、误工损失、护理费用以及残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算方式是按照城镇标准,即上一年度当地城镇居民人均可支配收入×20年×20%。如果伤者年龄超过60岁,每增加一岁,赔偿年限会减少一年。
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