用人单位依法破产时,
劳动者有权获得其
工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国
企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付
拖欠的
员工工资,那只能按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。剩下的就没有了。
法律依据:
《
工资支付暂行规定》第十四条
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和
共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划
入职工个人账户的基本
养老保险、基本
医疗保险费用,以及法律、
行政法规规定应当支付给职工的
补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通
破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的
董事、
监事和
高级管理人员的工资按照该
企业职工的平均
工资计算。