1.1k浏览
帮助10人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：218人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
要求公司签无固定期限合同公司拒绝，可以先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工可以先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合同的建议。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125501人选择咨询律师
要求公司签无固定期限合同公司拒绝咋办
一键咨询
为您推荐
公司要求加班能拒绝吗
1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。
10w+浏览
劳动纠纷确实无力偿还会被判拒执罪吗
[律师回复] 法律分析：
（1）拒执罪的核心判定点在于有执行能力却故意不执行，且达到情节严重的程度。这是对司法权威和胜诉方权益的严重侵害。
（2）当被执行人确实因客观因素无力偿还，如突发重大疾病或经营严重亏损，同时向法院如实说明并积极配合执行，这种情况不构成拒执罪。这体现了法律的人性化和实事求是原则。
（3）然而，若被执行人表面声称无力偿还，背地里却进行转移财产等恶意抗拒执行的行为，致使判决、裁定无法有效执行，就触碰了法律红线，极有可能构成拒执罪，将被追究刑事责任。
提醒：
面临执行情况时，如实说明自身经济状况，积极配合执行工作。切不可抱有侥幸心理实施抗拒执行行为，否则将承担法律后果。
（1）拒执罪的核心判定点在于有执行能力却故意不执行，且达到情节严重的程度。这是对司法权威和胜诉方权益的严重侵害。
（2）当被执行人确实因客观因素无力偿还，如突发重大疾病或经营严重亏损，同时向法院如实说明并积极配合执行，这种情况不构成拒执罪。这体现了法律的人性化和实事求是原则。
（3）然而，若被执行人表面声称无力偿还，背地里却进行转移财产等恶意抗拒执行的行为，致使判决、裁定无法有效执行，就触碰了法律红线，极有可能构成拒执罪，将被追究刑事责任。
提醒：
面临执行情况时，如实说明自身经济状况，积极配合执行工作。切不可抱有侥幸心理实施抗拒执行行为，否则将承担法律后果。
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
裁定驳回原告诉讼请求可以上诉吗
[律师回复] 法律分析：
（1）裁定驳回原告诉讼请求针对的是案件实体问题，这意味着法院对案件事实和法律关系进行了综合判断后作出的决定。
（2）当事人不服该裁定有上诉权利，且在裁定书送达之日起十日内可向上一级法院上诉，这是法律赋予当事人的救济途径。
（3）上级法院审查原审裁定，围绕上诉请求范围，从事实认定、法律适用和程序等方面全面审视，确保司法公正。
（4）若原审裁定存在错误，上级法院会依法纠正，撤销原裁定并作出正确处理，维护当事人合法权益。
（5）上诉要按法定程序和期限进行，提交上诉状并预缴上诉费用，这是保障上诉程序正常开展的必要条件。
提醒：
上诉务必注意法定的期限，准备好上诉状及相关费用，避免因程序问题影响上诉权利。
（1）裁定驳回原告诉讼请求针对的是案件实体问题，这意味着法院对案件事实和法律关系进行了综合判断后作出的决定。
（2）当事人不服该裁定有上诉权利，且在裁定书送达之日起十日内可向上一级法院上诉，这是法律赋予当事人的救济途径。
（3）上级法院审查原审裁定，围绕上诉请求范围，从事实认定、法律适用和程序等方面全面审视，确保司法公正。
（4）若原审裁定存在错误，上级法院会依法纠正，撤销原裁定并作出正确处理，维护当事人合法权益。
（5）上诉要按法定程序和期限进行，提交上诉状并预缴上诉费用，这是保障上诉程序正常开展的必要条件。
提醒：
上诉务必注意法定的期限，准备好上诉状及相关费用，避免因程序问题影响上诉权利。
4.4w浏览
民事诉讼可以请求追究刑事责任吗
[律师回复] 法律分析：
（1）民事诉讼和刑事诉讼有着本质区别。民事诉讼聚焦于平等主体间的人身、财产纠纷，基于“不告不理”原则运行，重点在于维护当事人民事权益。比如合同纠纷、侵权纠纷等都在此范畴。
（2）刑事责任追究以国家公诉机关为主导，按刑事诉讼程序开展。这是为了维护社会公共利益和法律秩序。
（3）在民事诉讼进行时，若法院审查认为案件有犯罪嫌疑，会移送犯罪线索给侦查机关，由其决定是否立案。
（4）若符合刑事自诉条件，当事人可自行提起刑事自诉来追究对方责任。
提醒：
民事诉讼中不能随意直接追究刑事责任，遇到可能涉刑情况，要留意法院处理及自身是否符合自诉条件，有疑问可咨询进一步分析。
（1）民事诉讼和刑事诉讼有着本质区别。民事诉讼聚焦于平等主体间的人身、财产纠纷，基于“不告不理”原则运行，重点在于维护当事人民事权益。比如合同纠纷、侵权纠纷等都在此范畴。
（2）刑事责任追究以国家公诉机关为主导，按刑事诉讼程序开展。这是为了维护社会公共利益和法律秩序。
（3）在民事诉讼进行时，若法院审查认为案件有犯罪嫌疑，会移送犯罪线索给侦查机关，由其决定是否立案。
（4）若符合刑事自诉条件，当事人可自行提起刑事自诉来追究对方责任。
提醒：
民事诉讼中不能随意直接追究刑事责任，遇到可能涉刑情况，要留意法院处理及自身是否符合自诉条件，有疑问可咨询进一步分析。
4.6w浏览
劳动仲裁不受理诉求怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
例如准确提供工作证明、工资流水等。
（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
例如准确提供工作证明、工资流水等。
（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司安排出差可以拒绝吗
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷欠2万以内不还咋办
[律师回复] （一）保留证据环节要格外仔细。借条务必清晰，转账记录注意保存完整，聊天记录不能有删减，确保这些证据能确凿证明借贷关系。
（二）友好协商时注意态度和沟通技巧，在平和氛围中讲清自身需求和要求对方还款的期限。
（三）发催款函需用正规格式，准确说明借款情况和还款要求，通过邮政快递等方式送达并保留凭证。
（四）起诉环节要严格按法院要求准备起诉状和证据材料，注意管辖权问题，选择正确的法院立案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
（二）友好协商时注意态度和沟通技巧，在平和氛围中讲清自身需求和要求对方还款的期限。
（三）发催款函需用正规格式，准确说明借款情况和还款要求，通过邮政快递等方式送达并保留凭证。
（四）起诉环节要严格按法院要求准备起诉状和证据材料，注意管辖权问题，选择正确的法院立案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
3.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
法院起诉离婚有啥要求吗
[律师回复] 法律分析：
（1）起诉离婚主体明确，原告只能是婚姻关系中直接相关的一方，这确保诉讼主体资格合法。
（2）明确被告身份信息，是让法院能准确送达法律文书、开展后续审理流程的基础。
（3）具体诉讼请求与事实理由不可或缺，清晰表达诉求和说明感情破裂情况，有助于法院了解案件全貌，公正裁判。
（4）管辖法院有规定，向被告住所地或经常居住地法院起诉，保障司法资源合理分配和案件顺利进行。
（5）提交起诉状、身份证明、结婚证等材料，为法院受理案件提供必要依据。
（6）法院以夫妻感情是否破裂为关键审查点，特定法定情形下调解无效会判离，体现法律对婚姻关系的审慎态度。
提醒：
起诉离婚涉及诸多法律程序和细节，准备材料务必齐全准确，注意收集感情破裂相关证据 。
（1）起诉离婚主体明确，原告只能是婚姻关系中直接相关的一方，这确保诉讼主体资格合法。
（2）明确被告身份信息，是让法院能准确送达法律文书、开展后续审理流程的基础。
（3）具体诉讼请求与事实理由不可或缺，清晰表达诉求和说明感情破裂情况，有助于法院了解案件全貌，公正裁判。
（4）管辖法院有规定，向被告住所地或经常居住地法院起诉，保障司法资源合理分配和案件顺利进行。
（5）提交起诉状、身份证明、结婚证等材料，为法院受理案件提供必要依据。
（6）法院以夫妻感情是否破裂为关键审查点，特定法定情形下调解无效会判离，体现法律对婚姻关系的审慎态度。
提醒：
起诉离婚涉及诸多法律程序和细节，准备材料务必齐全准确，注意收集感情破裂相关证据 。
4.1w浏览
发回重审以几次为限
[律师回复] 结论：
民事诉讼和刑事诉讼中二审发回重审原则上一般都以一次为限，但刑事诉讼有特定情形下的特殊规定。
法律解析：
在民事诉讼里，当一审出现认定基本事实不清，或者严重违反法定程序，像遗漏当事人、违法缺席判决等状况时，上级法院在二审中可裁定撤销原判发回原审法院重审。原审法院重审后当事人上诉，二审法院即便还发现存在上述问题，通常直接改判，以此保障当事人权益与司法效率。刑事诉讼方面，二审发回原审法院重新审判的案件通常也是一次为限，不过特定情形会有特殊规定。法律这样规定，旨在平衡公正审判和诉讼效率。如果大家在实际遇到的法律纠纷中，对二审发回重审的规定有疑问，或者不确定自己的案子是否符合相应情形，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
民事诉讼和刑事诉讼中二审发回重审原则上一般都以一次为限，但刑事诉讼有特定情形下的特殊规定。
法律解析：
在民事诉讼里，当一审出现认定基本事实不清，或者严重违反法定程序，像遗漏当事人、违法缺席判决等状况时，上级法院在二审中可裁定撤销原判发回原审法院重审。原审法院重审后当事人上诉，二审法院即便还发现存在上述问题，通常直接改判，以此保障当事人权益与司法效率。刑事诉讼方面，二审发回原审法院重新审判的案件通常也是一次为限，不过特定情形会有特殊规定。法律这样规定，旨在平衡公正审判和诉讼效率。如果大家在实际遇到的法律纠纷中，对二审发回重审的规定有疑问，或者不确定自己的案子是否符合相应情形，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
3.7w浏览
劳动仲裁裁决送达时限规定是多久
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁有明确的时间限制，正常情况下自受理仲裁申请起四十五日内结束，这是为了提高效率，及时解决纠纷，减少劳动者和用人单位的时间成本。
（2）案情复杂可延期，但需经主任批准并书面通知当事人，且延长期限不超十五日，这既考虑到特殊情况的处理需求，又防止无限制拖延。
（3）仲裁调解书和裁决书的送达有不同要求，调解书当场制作并送达，裁决书按合理期限尽快送达，目的是保障当事人知晓结果并行使后续权利。
（4）若逾期未作出仲裁裁决或未按规定送达，当事人的权益可能受损，此时当事人有权依法维护自身权益，促使仲裁程序合法依规进行。
提醒：
留意仲裁时间和送达情况，若遇异常及时依法维权。
（1）劳动争议仲裁有明确的时间限制，正常情况下自受理仲裁申请起四十五日内结束，这是为了提高效率，及时解决纠纷，减少劳动者和用人单位的时间成本。
（2）案情复杂可延期，但需经主任批准并书面通知当事人，且延长期限不超十五日，这既考虑到特殊情况的处理需求，又防止无限制拖延。
（3）仲裁调解书和裁决书的送达有不同要求，调解书当场制作并送达，裁决书按合理期限尽快送达，目的是保障当事人知晓结果并行使后续权利。
（4）若逾期未作出仲裁裁决或未按规定送达，当事人的权益可能受损，此时当事人有权依法维护自身权益，促使仲裁程序合法依规进行。
提醒：
留意仲裁时间和送达情况，若遇异常及时依法维权。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司要求出差可以拒绝吗
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷民事追诉期限是2年吗
[律师回复] 法律分析：
（1）一般民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知晓权利受损及义务人之时开始计算。这是为了督促权利人及时行使权利，避免权利长期处于不确定状态。
（2）因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或仲裁的时效为四年。这类合同通常较为复杂，涉及金额大，处理起来需要更多时间。
（3）自权利受损害之日起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。这是对权利保护的最长时间限制，维护法律关系的稳定。
提醒：
处理民事纠纷时要留意诉讼时效问题，及时行使权利。不确定时效适用情况的，建议咨询以进一步分析 。
（1）一般民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知晓权利受损及义务人之时开始计算。这是为了督促权利人及时行使权利，避免权利长期处于不确定状态。
（2）因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或仲裁的时效为四年。这类合同通常较为复杂，涉及金额大，处理起来需要更多时间。
（3）自权利受损害之日起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。这是对权利保护的最长时间限制，维护法律关系的稳定。
提醒：
处理民事纠纷时要留意诉讼时效问题，及时行使权利。不确定时效适用情况的，建议咨询以进一步分析 。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
执行后拒不还钱怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）法院在被执行人拒不还钱时，拥有强大的执行权力。通过查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段，保障申请执行人权益。
（2）情节严重时，法院的处罚措施更为严厉。罚款、拘留能对被执行人起到威慑作用，而构成拒不执行判决、裁定罪则会被依法追究刑事责任。
（3）申请执行人并非完全被动等待，有义务提供被执行人财产线索，协助法院推进执行进程。
（4）面对被执行人转移、隐匿财产等逃避执行行为，申请执行人应及时告知法院。
（5）申请将被执行人列入失信名单并限制高消费，从多方面限制其行为，促使其还款。
提醒：
遇到被执行人拒不还钱情况，要及时与法院沟通，积极提供线索。若有法律疑惑，建议咨询进一步分析 。
（1）法院在被执行人拒不还钱时，拥有强大的执行权力。通过查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段，保障申请执行人权益。
（2）情节严重时，法院的处罚措施更为严厉。罚款、拘留能对被执行人起到威慑作用，而构成拒不执行判决、裁定罪则会被依法追究刑事责任。
（3）申请执行人并非完全被动等待，有义务提供被执行人财产线索，协助法院推进执行进程。
（4）面对被执行人转移、隐匿财产等逃避执行行为，申请执行人应及时告知法院。
（5）申请将被执行人列入失信名单并限制高消费，从多方面限制其行为，促使其还款。
提醒：
遇到被执行人拒不还钱情况，要及时与法院沟通，积极提供线索。若有法律疑惑，建议咨询进一步分析 。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拒绝加班被公司罚款如何办
用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷女方家长刚找到女孩，好几个月没有找到女孩子，找到了以后现在要生小孩了，咋办
[律师回复] 看女孩多大年纪，跟女孩沟通问女孩子是谁存在被强奸的行为。如果女孩是在14岁以下，可能涉及强奸罪。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
男方做绝育手术后孩子会不会判给我
[律师回复] 在处理离婚案件时，涉及到孩子抚养权的判定问题，男方做了绝育手术这种情况，会被当作一个比较重要的考虑方面，但可不是决定孩子抚养权归属的关键因素。下面咱们来具体分析分析。
1.绝育手术带来的影响
男方做了绝育手术，那就意味着他以后再生育的能力受到限制了。法院在判定抚养权的时候，会从让孩子身心健康发展、保障孩子合法权益的角度去考虑。这种情况下，法院有可能在一定程度上更倾向于把孩子判给男方。为啥？就是为了防止因为抚养权老是变更，给孩子的成长带来不好的影响。
2.其他需要考虑的因素
法院在判定孩子抚养权的时候，会综合好多方面的因素来考虑。比如说孩子的年龄，两周岁以下的孩子通常会跟着母亲生活。还有双方的抚养能力，这里面包括经济状况好不居住条件怎么样等等。另外，双方抚养孩子的意愿强不强，孩子平时的生活习惯是怎样的，以及跟哪一方生活对孩子的成长教育更有好处，这些法院都会考虑进去。
所以说，就算男方做了绝育手术，也不能肯定孩子就一定会判给男方。最终孩子抚养权归谁，得综合各种实际情况，由法院来做出判定。
1.绝育手术带来的影响
男方做了绝育手术，那就意味着他以后再生育的能力受到限制了。法院在判定抚养权的时候，会从让孩子身心健康发展、保障孩子合法权益的角度去考虑。这种情况下，法院有可能在一定程度上更倾向于把孩子判给男方。为啥？就是为了防止因为抚养权老是变更，给孩子的成长带来不好的影响。
2.其他需要考虑的因素
法院在判定孩子抚养权的时候，会综合好多方面的因素来考虑。比如说孩子的年龄，两周岁以下的孩子通常会跟着母亲生活。还有双方的抚养能力，这里面包括经济状况好不居住条件怎么样等等。另外，双方抚养孩子的意愿强不强，孩子平时的生活习惯是怎样的，以及跟哪一方生活对孩子的成长教育更有好处，这些法院都会考虑进去。
所以说，就算男方做了绝育手术，也不能肯定孩子就一定会判给男方。最终孩子抚养权归谁，得综合各种实际情况，由法院来做出判定。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4846 位律师在线，高效解决问题
拒绝上夜班公司会开除我吗
需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，在一起交通事故中，我全责，现在对方要求我签一个道路救援基金的合同，我不签会是什么结果？签了会有什么后果？
[律师回复] 签了以后就是道路救援基金先行垫付所有治疗款项，事后在由你或者保险公司赔偿
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****8087
150****4444
159****5587
