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一般来说欠钱不还的话会不会坐牢

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最新修订 | 2024-02-22
1、欠钱还不起,债务人一般不会坐牢。但如果债权人向法院起诉要求债务人还钱,法院作出生效判决后,如果债务人是没有财产不能还款的,法院可以暂不执行;如果债务人是有能力还款而拒不还款的,此时就涉嫌拒不执行判决、裁定罪,可能会坐牢。
2、法律依据:根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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一般来说欠钱不还的话会不会坐牢
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网贷不还的话会不会坐牢?
网贷不还的话会不会坐牢要结合案件的情况来确定,一般在法院判决了之后本人拒不履行的,那么是可以按拒不执行判决、裁定罪来进行处罚,债务人欠了钱必须要在规定的时间内履行自己的义务。
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债权债务
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能取保候审的话还会坐牢不
取保候审不是警方收集证据的强制措施,而是为了保障刑事诉讼顺利进行而对犯罪嫌疑人采取的一种临时性的强制措施。取保候审的适用对象是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,或者可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人。取保候审并不意味着犯罪嫌疑人、被告人可以免除牢狱之灾,只是在等待审判的过程中暂时获得自由。在取保候审期间,犯罪嫌疑人、被告人需要遵守法律规定,未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果违反规定,可能会被没收保证金或者变更强制措施,甚至可能会被逮捕。如果犯罪嫌疑人、被告人最终被判定有罪,即使之前已经取保候审,也需要按照判决结果执行刑罚。因此,取保候审是案件处理过程中的一个阶段,而不是最终判决。犯罪嫌疑人、被告人需要认真对待取保候审期间的法律义务,积极配合司法机关的调查和审判,争取从轻、减轻或者免除处罚。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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电话催收员会坐牢吗
电话催收员在特定情况下虽不易触犯刑法,但须警惕以下行为:涉及“套路贷”即违法;侮辱、恐吓他人或引发冲突属“寻衅滋事”;泄露客户信息侵犯隐私亦不可。非法催收债务罪需满足:债务非法且使用暴力或软暴力手段造成严重后果。遵守法律,远离风险。
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取保候审会不会坐牢不坐牢
在司法实践中,取保候审并不是一种免除刑事责任或牢狱之灾的保证,而是一种保障诉讼程序合法性的刑事司法制度。它允许犯罪嫌疑人在候审期间暂时不用被监禁。最终是否会入狱,取决于法院对案件事实和法律适用的判断。如果法院判定有罪并且应该受到刑罚,那么犯罪嫌疑人可能会入狱;如果法院判定无罪、罪轻或者免除刑罚,那么犯罪嫌疑人可能就不会入狱。
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