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公司解散劳动纠纷诉讼期限多久

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最新修订 | 2024-02-25
劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁时效一般为一年,而要是诉讼时效的话则一般就为两年,这是不同的两种时效,适用的程序实不同的。
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公司解散纠纷诉讼费如何收取
公司解散之诉的诉讼费用按财产案件标准计算,即按诉讼请求金额或价值逐级累进制计算。1万元以下每件50元,1万元以上至10万元按2.5%比例缴纳。具体计算规则详见相关规定。
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公司解散纠纷怎么解决?
公司解散纠纷的原因有很多,可能是公司基于自身的意思解散公司、公司经营管理发生严重困难的、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例的,要若干股东手中的股份达到公司的百分之十以上,就可以进行公司解散诉讼。
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解除买卖合同纠纷诉讼期限
解除买卖合同纠纷诉讼时效为三年,如果是出售质量不合格的商品未声明的,诉讼时效为1年。合同纠纷诉至法院后,法院不待当事人请求确认合同无效,便可以主动审查合同是否具有无效的因素,如果发现合同属于无效范畴,便应主动地确认合同无效。
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解散公司诉讼审限是多久?
解散公司诉讼审限一般是六个月,如果遇到特殊情况的可以适当延长。如果案件适合于简易程序进行处理的,诉讼时效规定是最长不超过三个月,并且采用一审终结制度,法院不接受上诉的申请。
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解散公司诉讼审限有多久?
解散公司的诉讼审限期通常为六个月。如果涉及到的程序比较简单,那么通常在三个月就可以审理完毕。但是如果遇到了其他的特殊情况,那么这个程序是可以延长,这个延长通常为六个月,如果还在六个月之外,那么必须要上级法院批准。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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