无证行医导致病人死亡怎么赔偿的

[律师回复] 关于农村老人死后宅基地使用权归谁这个问题，这里给大家说明几点：
一、宅基地使用权不能被继承
宅基地的所有权是归农村集体的，农户只有使用权，所以宅基地使用权不属于遗产，也就没办法像其他财产那样被继承。
二、户内有其他成员的情况
老人所在的户里面还有其他家庭成员，那么这个宅基地的使用权就由户内剩下的这些成员继续享有。他们可以接着使用这块宅基地，比如在上面建造房屋等，就跟以前一样正常使用。
三、整户消亡的情况
老人所在的户里面已经没有其他家庭成员了，也就是整个户都不存在了。按照相关的规定，这种情况下村集体是有权把这块宅基地的使用权收回去的。收回去之后，村集体可以重新对这块宅基地进行分配或者做其他的处置。
这里还有个需要特别注意的地方，那就是宅基地上的房屋。这个房屋是属于老人的遗产，老人的合法继承人是可以按照法律规定来继承的。而且只要这个房屋还在，继承人就可以因为拥有房屋的所有权，继续使用和房屋相对应的那块宅基地。总之，大家要清楚农村老人死后宅基地使用权的归属问题，避免产生不必要的纠纷。

[律师回复] 关于嫁出去女儿死亡赔偿金父母的分配问题，咱们得清楚下面这些事儿：
1.先说说死亡赔偿金的性质。这死亡赔偿金，可不是遗产。是给死者近亲属的一种补偿，为啥要补偿？就是因为死者去世了，导致近亲属的生活资源减少甚至丧失了，所以才有这笔钱来弥补。
2.再讲讲分配的原则。分配死亡赔偿金的时候，一般得看和死者关系的远近、平时一起生活的紧密程度，还有各自的生活来源这些方面。根据这些因素，来合理地把这笔钱分配下去。
3.重点来看看父母能分到多少。通常来讲，父母作为死者的直系亲属，是要和配偶、子女等一起参与分配的。在实际操作中，如果没有什么特殊情况，父母大概能拿到三分之一左右。不过具体能拿多少，还得结合实际情况定。比如说，要是父母年纪大了，身体也不没有生活来源，而且之前一直依赖女儿生活，那这种情况下，父母就可以适当多拿一些。还有，如果其他亲属也有特殊的困难，那也会对分配有影响。
总之，在分配嫁出去女儿的死亡赔偿金时，得把各种因素都考虑进去，做到公平合理地分配。不能只看某一方面，要全面地、综合地去分析判断，这样才能让每个亲属都能得到相对合理的份额，避免因为分配问题产生不必要的矛盾和纠纷。

[律师回复] 1.要是发生工伤事故，员工得赶紧去看病，并且把相关的医疗票据留好。
2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。
3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。
4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。
5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。
6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。

[律师回复] 1.通常来说，夫妻共同财产一般是要平均分配的。
2.要是女方在婚姻里出轨了，那她就属于过错方。在分财产的时候，没有过错的那一方是可以要求损害赔偿的。
3.具体怎么分配财产，得看案件的实际情况。像双方的收入多少、财产是从哪儿来的、各自对家庭的贡献大小等因素，都会影响分配比例。
4.如果有能证明女方出轨的证据，比如聊天记录或者证人证言啥的，那在分财产的时候就会受影响，可能会更照顾无过错方，给女方少分点儿财产，甚至不分给她。
5.不过，如果女方出轨的事儿情节比较轻，而且双方能商量那也可以按照商量出来的结果去分财产。
总之，在离婚分财产的时候，会把各种因素都考虑进去，就是为了保证公平、合理。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 类似案件如需帮助可帮你解决

[律师回复] 在工作路途中突发疾病算不算工伤，得看具体情况。
1.要是突发的疾病属于和工作相关的职业病，一般能认定为工伤。打个比方，在运输途中，因为长时间开车得了腰椎间盘突出这种职业病，这种情况通常就算工伤。
2.如果只是普通的突发疾病，比如在上下班路上突然犯心脏病，而且和工作没有直接关系，那一般不算工伤。不过，要是这个病是因为工作太劳累、精神一直很紧张等原因诱发的，并且是在合理的时间、沿着合理的路线发病，那就有可能被认定为工伤。
总之，判断在工作路途中突发疾病是否属于工伤，要综合多方面因素，像疾病本身的性质、和工作的关联程度，还有具体的时间、空间情况等，都得考虑进去。

[律师回复] 工伤后没办法上班，赔偿金额得看具体情况来定。

首先得申请工伤认定，明确工伤等级。具体情况如下：
1. 要是被认定为一级至四级伤残，工伤保险基金得支付一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月到21个月不等；另外还得按月发伤残津贴，标准是本人工资的90%到75%不等。
2. 五级、六级伤残的话，一次性伤残补助金是18个月至16个月不等。要保留劳动关系，用人单位得安排合适工作；要是安排不了工作，用人单位得按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%到60%不等。
3. 七至十级伤残，一次性伤残补助金是13个月至7个月不等。要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。

总之，具体的赔偿金额得结合本人工资等因素来计算。

[律师回复] 关于调解协议书一方死亡后协议是否有效的问题，一般来说，协议并不一定会无效。具体情况要分不同情形来看：
1. 若调解协议的内容和死亡方的特定人身权益没有关系，或者按照性质来说不是那种不能由他人继承履行的，那么死亡方的继承人就能够继承其在协议里的权利和义务，这种情况下协议还是有效的。
2. 要是调解协议的履行得依靠死亡方的特定行为或者人身关系，而且这种行为或者关系没办法被替代，那协议可能就没办法继续履行了，得根据实际情况来判断。

[律师回复] 关于单位不买医疗保险这事，员工是可以要求单位承担相应赔偿责任的。具体情况如下：
1. 单位欠费的法律后果：按照相关法律规定，如果用人单位没有按时、足额地缴纳医疗保险费，社会保险费征收机构会责令单位在规定期限内缴纳或者补足费用。而且从欠缴那天开始，要按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期了还不缴纳，有关行政部门会根据欠缴数额，处以一倍以上三倍以下的罚款。
2. 员工损失可要求赔偿：要是因为单位没交医疗保险，员工没办法享受相应的医疗保险待遇，从而产生了医疗费用等方面的损失，员工是可以要求单位进行赔偿的。
3. 维权途径：员工可以先和单位协商解决。要是协商没办法达成一致，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。

总之，单位不买医疗保险的做法是违反法律规定的，员工有权利维护自己的合法权益。

[律师回复]    酒驾撞死人可能构成交通肇事罪。要是在事故里负全部或主要责任，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。
  
  这里说的“酒驾”，要分清是饮酒驾驶还是醉酒驾驶，醉酒驾驶会让对行为人的主观恶性评判更重。
  
   要是肇事逃逸或有其他恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致他人死亡，要处七年以上有期徒刑。
  
  具体量刑得综合多方面判定，像事故责任、认罪态度、赔偿及谅解情况等。实践中，积极赔偿获谅解常能从轻处罚，逃逸则会加重刑罚 。

[律师回复] 法律分析：
（1）夫妻婚前财产的属性明确为一方个人财产，这是基于财产取得时间在结婚登记之前的事实判定。其财产权益独立于婚后夫妻共同财产范畴。
（2）当财产所有者死亡后，财产传承遵循既定法律规则。若存在合法有效遗嘱，遗嘱指定的继承人依法取得该婚前财产，充分尊重了被继承人的自主意愿。
（3）无遗嘱时启动法定继承程序。法定继承有着清晰的顺序划分，第一顺序继承人优先继承，涵盖配偶、子女、父母；第二顺序继承人在无第一顺序继承人时才参与继承，包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母 。
（4）即便为婚前财产，在法定继承中配偶具有平等的继承权，这体现了法律对婚姻关系中配偶权益的保障。

提醒：
若想确保婚前财产按个人意愿传承，建议提前订立合法有效的遗嘱。涉及复杂财产关系时，可咨询专业法律人士。  

[律师回复]    父母离婚后，孩子抚养权按约定或判决归一方。前夫意外离世，抚养责任仍由获抚养权一方承担。
  
  从法律讲，父母是未成年子女法定监护人，离婚不影响亲子关系，一方死亡也不改变另一方抚养义务。

   孩子抚养权不因前夫死亡改变，获抚养权方继续履行责任，保障孩子成长。

  若另一方觉得获抚养权方不适合，可依法向法院起诉变更抚养权，法院按孩子利益最大化判定 。

[律师回复] 1. 通常来讲，工伤医疗费得由用人单位来出。用人单位得按时交工伤保险费，要是职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。
2. 如果用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先给职工支付。
3. 要是职工或者他的近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为，那得由用人单位拿出证据来证明。
4. 要是工伤是第三人造成的，第三人不肯支付工伤医疗费用，或者根本找不到第三人，这时候工伤保险基金得先把费用支付了。等支付完后，工伤保险基金有权向第三人把钱要回来。

总之，工伤医疗费一般是由用人单位承担，要是有特殊情况，就按照相关规定来处理。

[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。

[律师回复] ?交通肇事致人死亡在一定条件下可以申请监外执行?。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条的规定，对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，若满足相关条件，可以暂予监外执行。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，可以聊聊你好可以聊聊