被辞退员工应多长时间拿工资

[律师回复] （一）对于被取保候审的人来说，在拿到判决书后，首先要关注判决结果。如果是无罪、免予刑事处罚或判处非羁押刑，要留意司法机关是否有新的安排，按要求配合后续程序。
（二）若判决有罪且需收监执行刑罚，应做好准备，按照规定前往相应场所服刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。 所以一般拿到判决书意味着刑事诉讼基本完成，取保候审通常结束 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）抚养费的支付独立于父母的出轨行为，不能因一方出轨就改变其支付抚养费的责任。其确定是综合多方面因素，而非基于婚姻中的过错。
（2）有固定收入者，抚养费按一定比例给付，这是考虑到其收入稳定性，能为子女提供相对稳定的生活保障。
（3）无固定收入时，参考当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费，使抚养费数额更贴合实际经济状况。
（4）抚养费数额优先尊重双方协商，体现意思自治；协商无果则由法院判决，确保公平公正。
（5）子女在必要时可要求增加抚养费，保障其成长需求随情况变化得到满足。

提醒：
确定抚养费时要保留好收入相关证据；情况变化时及时通过协商或诉讼调整抚养费。  

[律师回复] 法律分析：
（1）从法律程序看，裁决书一旦作出便具备法律效力。公司不领取，送达时间依据法定方式确定，裁决生效不受影响。这是为确保法律程序的公正与效率，防止一方以不领取的方式阻碍裁决生效。
（2）劳动仲裁裁决书方面，公司不领取，劳动者能在规定时间申请法院强制执行。同时，公司可能错过起诉或撤销裁决期限，丧失合法维权机会。
（3）商事仲裁裁决书同理，其效力不受公司不领取的影响。一方不履行，另一方有权申请法院执行。

提醒：
公司面对裁决书应积极领取，若对裁决有异议，要在法定期间通过合法途径维权，切不可消极逃避。  

[律师回复] 法律分析：
（1）法律对离婚起诉间隔时间的规定，主要是针对特定情况的原告。若首次起诉离婚，结果是不准离婚或调解和好，在无新情况、新理由时，原告六个月内再次起诉，法院不受理。这是为了维护司法秩序，让双方有时间理性审视婚姻关系。

（2）当出现新情况、新理由时，比如一方实施家庭暴力等严重危及人身安全的状况，原告不受六个月的时间限制，可随时再次起诉离婚。这体现了法律对特殊紧急情况的重视与及时救济。

（3）被告在起诉离婚上没有六个月的限制，随时都能向法院提起离婚诉讼。法律这样规定，保证了双方在婚姻关系处理上都有平等的诉讼权利。

提醒：
离婚起诉间隔受多种因素影响，若不确定自身情况是否受限，建议咨询专业法律人士。  

[律师回复] 取保候审后，一般在七日以内到检察院申请复议。具体流程如下：
首先，犯罪嫌疑人或其法定代理人、近亲属等在收到取保候审决定后，若对决定不服，可在规定时间内准备好相关材料，如复议申请书、证明取保候审决定存在错误的证据等。
其次，将准备好的材料提交至作出取保候审决定的检察院。检察院在收到申请后，会对材料进行审查，核实相关情况。
然后，检察院会在七日以内作出是否复议的决定。如果决定复议，会重新对案件进行审查和评估；如果决定不予复议，会书面通知申请人并说明理由。
需要注意的是，不同地区、不同案件的具体时间和要求可能会有所差异，应根据当地的法律规定和实际情况来办理。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 1. 协议离婚：要是双方都自愿离婚，那就先把子女抚养、财产分割这些问题商量好，达成一致意见。之后，两人一起到婚姻登记机关去办理离婚登记就行。不过，如果女方不愿意离婚，或者在财产等问题上商量不拢，那这种离婚方式就没办法用了。
2. 诉讼离婚：男方可以向女方住的地方或者经常居住地方的法院提起离婚诉讼。法院会根据实际情况来审理这个案子。要是女方接到传票后，没有正当理由却不到庭，法院是可以缺席判决的。
3. 法律依据：《中华人民共和国民法典》里有规定，夫妻中一方想要离婚，可以先让有关组织调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解。要是两人感情确实已经破裂，调解也没效果，那就会准予离婚。

总之，男方要根据实际情况，选一个合适的离婚方式，来保障自己的合法权益。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 建议先沟通协商，如果不行可以报警处理

[律师回复] 您好，这笔钱是向您妹妹借的吗？

[律师回复] 看女孩多大年纪，跟女孩沟通问女孩子是谁存在被强奸的行为。如果女孩是在14岁以下，可能涉及强奸罪。

[律师回复] 你好，具体如何，详细说一下

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 工伤人员工资的计算办法如下：
1. 停工留薪期期间，工资福利待遇跟之前一样，由所在单位按月来支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
2. 工伤职工评定了伤残等级之后，就停发原来的待遇，按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。

总的来讲，工伤人员工资的计算得按照停工留薪期等有关规定来，这样才能保障工伤职工的合法权益。具体怎么操作，要根据当地的工伤保险法规以及相关政策去执行。

[律师回复] 关于在已服刑人员服刑期间进行起诉的事儿，得看具体情况。具体如下：
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。

总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。

[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 个体店没签合同被员工告

[律师回复] 您好，中介费多少。。。

[律师回复] 若员工认为责任不公，可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权利。

[律师回复] 可以的，可以以借款的名义起诉他。